業種 |
各種ビジネスサービス
その他サービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/ゲームソフト/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒・専門卒・既卒 :パチンコ・パチスロプランナー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 223名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
パチンコ機・パチスロ機の演出考案、抽選設計など |
応募資格 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:就業場所によって勤務時間が異なります。 東京本社 9:30~18:30 名古屋事業所 8:30~17:30 ※上記勤務時間の内、休憩1時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ SPI試験 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
注意事項 | ※採用スケジュールは状況や時期によって変更する可能性があります |
提出書類 | 企画書や映像作品などの作品物がある方は是非ご提出ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,500円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
交通費全額支給(月上限3万円まで)、住宅補助(徒歩3km圏内 月1万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
年1回 備考:※業務実績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
年1回 備考:※業務実績に応じて |
休日・休暇 | (1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:平日に祝日がある場合、土曜日は出勤となる可能性があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:服装自由、社内格安自動販売機など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー 期間:6カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー 東京、愛知 |
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■給与
(1)【正社員】パチンコ・パチスロプランナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,500円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2024年7月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.7歳(2024年7月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:最初は基本的なビジネスマナーから電話や来客対応のやり方をレクチャーさせていただきます。 その後は実業務に向けての基礎的な知識や業務で使用する資料の作成方法などを覚えていただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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