大学卒・総合職 | 301名~ |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 4734名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適用(国民年金、厚生年金保険、健康保険の加入手続きなど)、徴収(保険料を納めていただくための一連の業務)、年金記録の管理、年金の相談、年金額の決定および給付(支払い)、年金業務システムの開発・運用など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ・年金事務所(全国312カ所) ・事務センター(全国15カ所) ・本部(東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
1. 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 2. 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務場所等により勤務時間が異なります |
採用ステップ&スケジュール | ◆「日本年金機構ホームページ(採用情報)」よりエントリーしてください。
https://www.nenkin.go.jp/saiyo/ ↓ ▼エントリーシート提出 ↓ ▼適性検査 ↓ ▼面接(2回を予定) ↓ 内々定 当機構の採用試験では、公的年金事業に今後職員として携わる方は「公的年金に関する手続きを正しく理解し、適切に行っていること」が必要との考えから、面接の過程で受験者から同意を得て基礎年金番号の提供を受けています。ご提供いただいた情報は年金加入記録と納付記録(保険料が適切に納付されているか、又は学生納付特例制度、保険料免除制度等を活用して適切な手続きがされているか)の確認のみに使用し、その他の目的には使用していません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,800円 備考:2024年4月支給予定 ・大学卒 196,200円 ・大学院了 204,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・地域調整手当【(基本給+扶養手当)×調整率(0%~20%)※】 ※調整率は勤務地により異なります。(東京都特別区内の場合は20%) ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入構初年度は10日付与 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始、特別休暇(結婚・妻の出産・忌引きなど)、ライフサポート休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:採用日から6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.3%
3年以内女性採用割合:54.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年1月時点)
機構発足:2010年1月から計算
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入構員研修、各種業務別研修等充実した研修制度がありますので、公的年金に関する知識がなくても安心して業務に就くことができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:内部資格制度、通信研修、外部資格取得補助制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度…新入構員一人ひとりに、先輩職員が身近な相談者として1年間つき、教育・育成する制度です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ研修、キャリアデザイン研修等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
育児休業取得者数(男女別) | ・女性
育休取得対象者数 160名 育休取得者数 166名 ・男性 育休取得対象者数 116名 育休取得者数 66名 ※「育休取得対象者数」は当該年度に本人(配偶者)が出産した者を集計しているため、出産した年度と育児休業を取得した年度にずれが生じることがあります。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。