日本年金機構
ニッポンネンキンキコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4734名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

日本で暮らす人々にとって、欠かすことのできない存在-公的年金。
日本の公的年金の対象は「老齢年金」だけではありません。思わぬ事故や病気や障害を負ったときのための「障害年金」や一家の働き手が亡くなったときのための「遺族年金」があります。万が一のときも社会全体で支えあう仕組みになっています。
私たちは、公的年金制度の業務運営を通して、日本の社会を支え、この国で暮らす1億2,500万人の生活、人生に寄り添う役目を果たしています。それは今、そして未来のこの国に求められる重要な仕事です。役職員一人ひとりが年金実務のプロとして、誇りと信念をもって職務にあたっています。

~求める人物像~
・公的年金制度に携わる者として、強い責任感と誠実さを持つ人
・柔軟な思考で自ら考え、主体的に行動できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
適用(国民年金、厚生年金保険、健康保険の加入手続きなど)、徴収(保険料を納めていただくための一連の業務)、年金記録の管理、年金の相談、年金額の決定および給付(支払い)、年金業務システムの開発・運用など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:
・年金事務所(全国312カ所)
・事務センター(全国15カ所)
・本部(東京都)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
1.
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
2.
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務場所等により勤務時間が異なります
採用ステップ&スケジュール ◆「日本年金機構ホームページ(採用情報)」よりエントリーしてください。
   https://www.nenkin.go.jp/saiyo/
  ↓
▼エントリーシート提出
  ↓
▼適性検査
  ↓
▼面接(2回を予定)
  ↓
内々定

当機構の採用試験では、公的年金事業に今後職員として携わる方は「公的年金に関する手続きを正しく理解し、適切に行っていること」が必要との考えから、面接の過程で受験者から同意を得て基礎年金番号の提供を受けています。ご提供いただいた情報は年金加入記録と納付記録(保険料が適切に納付されているか、又は学生納付特例制度、保険料免除制度等を活用して適切な手続きがされているか)の確認のみに使用し、その他の目的には使用していません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:194,800円

 備考:2024年4月支給予定
・大学卒 196,200円
・大学院了 204,800円
手当 (1)【正社員】総合職

 ・地域調整手当【(基本給+扶養手当)×調整率(0%~20%)※】
※調整率は勤務地により異なります。(東京都特別区内の場合は20%)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当
・住居手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※入構初年度は10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、年末年始、特別休暇(結婚・妻の出産・忌引きなど)、ライフサポート休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:採用日から6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 429人 9人 97.9%
2021年度 382人 42人 89.0%
2020年度 386人 45人 88.3%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 169人 260人
2021年度 192人 190人
2020年度 182人 204人
3年以内男性採用割合:45.3%
3年以内女性採用割合:54.7%
平均勤続年数 10.5年(2024年1月時点)
機構発足:2010年1月から計算
平均年齢 44.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入構員研修、各種業務別研修等充実した研修制度がありますので、公的年金に関する知識がなくても安心して業務に就くことができます。
自己啓発支援 あり:内部資格制度、通信研修、外部資格取得補助制度など
メンター制度 あり:チューター制度…新入構員一人ひとりに、先輩職員が身近な相談者として1年間つき、教育・育成する制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップ研修、キャリアデザイン研修等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 16.4%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

育児休業取得者数(男女別) ・女性
育休取得対象者数 160名
育休取得者数    166名

・男性
育休取得対象者数 116名
育休取得者数      66名
※「育休取得対象者数」は当該年度に本人(配偶者)が出産した者を集計しているため、出産した年度と育児休業を取得した年度にずれが生じることがあります。

採用実績校

国公立私立問わず幅広い採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒168-8505 東京都杉並区高井戸西3-5-24
日本年金機構人材開発部 採用グループ
03(5344)1100(代表) 内線(4272)
受付時間:平日10時~18時
URL:https://www.nenkin.go.jp/saiyo/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。