プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
精密機器/自動車/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
愛知
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大学卒・設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
1.技術開発製品設計 2.システム設計 3.制御設計 4.研究開発 (2)【正社員】製造技術職 1. 製造エンジニア 2. サービスエンジニア (3)【正社員】一般職 営業事務、生産管理事務、他 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
愛知 備考:本社:愛知県西尾市吉良町冨好新田中川並39-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05 |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計職
1.技術開発製品設計 ◆新技術やベースマシンの開発及び、品質・コスト面での改良 加工するワークや加工時間の情報、要望を聞いて、その要望に合わせたシステムを提案し設計していきます。 打ち合わせの情報をもとに、全体のレイアウト図や回路図等を作成します。 2.システム設計 ◆お客様の要望に合わせたシステムの設計 ベースマシンをもとに、お客様の要望を組み込んだオンリーワンの工作機械を設計・製作します。 前工程から後工程へ加工物を搬送するロボットやシステムの設計・製作を行います。 3.制御設計 ◆開発・システム設計が作った機械の制御関係の開発設計 ロボットや機械を制御するための電気回路の設計やソフトウェアの開発を行います。 4.研究開発 ◆新技術の開発、設計検証 ■製造技術職(文系エンジニア活躍中) 1. 製造エンジニア ◆マシニングセンタ・ボール盤の組立業務 各部の組立の補助をしながら工具の使い方や機械の名称、機能を覚えます。 最終的には全工程を経験し、機械の調整やプログラミング・修理などをマスターしていきます。 2. サービスエンジニア ◆マシニングセンタのメンテナンス、及び、修理業務 修理依頼にもとづいて、お客様を訪問し、不具合箇所の修理、部品交換、 機械のメンテナンス業務を行います。納入先には海外のお客様も多い為、 世界各地へ出張があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会、工場見学会
▼ 一次選考(筆記試験、適性検査、部長面接) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:182,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:200,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:210,460円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職
週休2日制(原則土日、年3-4回土曜出勤有) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 定期健康診断 クラブ活動(ゴルフクラブ、アスリートクラブ) 社宅あり 資格取得支援制度(技能検定、TOEICなど) 通信講座受講奨励制度 社員向け保養施設あり 育児介護休業(男性の育児休業取得実績有) 社内夏祭り(昨年のくじ引き景品の1等はドローン!) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】一般職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手フォローアップ面談、リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信講座支援制度、資格取得支援制度、自己啓発書籍購入支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去男性の育休取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【教育】 | ■新入社員研修
集合研修で社内の基本的な知識や社会人としてのマナーを学びます。 ■実務研修 複数の部門、又は工程での実務研修を通して、当社の工作機械の仕組みを学びます。 ■技能研修 国家資格である技能検定の勉強、実技練習を通して、エンジニアとしての基礎的な技術を身に付けます。(会社からの費用負担、先輩講師による実技指導でサポートします) ■自己啓発支援 通信教育やビジネス本の購入費用などを会社が負担し、社会人としての成長を支援します。 |
【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依 頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。