プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/生命保険/損害保険 |
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本社 |
東京
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システムエンジニア(東京勤務) | 51~100名 |
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システムエンジニア(地域限定) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 5124名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
明治安田生命保険相互会社ほか、さまざまな企業のシステム開発・運用・保守業務などを担当 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)
東京 備考:東陽町など (2)【正社員】システムエンジニア(地域限定) 青森 備考:青森県弘前市 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:標準勤務時間帯 9:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
当社へのエントリーは「エントリーはこちら!!」から受付けております。 エントリーされた方には優先的に、 採用に関する“新着情報” をお送りいたします! 【採用の流れ】 エントリー ↓ STEP1(企業研究セミナー):「対面」または「WEB」 ↓ STEP2(面談):「対面」または「WEB」 ↓ STEP3(面談):「対面」または「WEB」 ※特別な事情のない限り、いずれかのSTEPで必ず対面開催回にご参加いただきます(その際適性診断を実施) ※所要時間は実施形態(対面/WEB)や、適性診断の有無によって異なります |
応募資格補足説明 | 障がい者採用
当社では選考・入社後の配慮事項などご希望に合わせた 個別対応をご案内させていただきます。 文理や経験は不問です。 ご興味、ご不明な点等ございましたら、お気軽にご相談ください。 <職種> システムエンジニア、事務職(一般職) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:263,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:273,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:284,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】システムエンジニア(地域限定) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:242,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:263,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
通勤交通費、過勤手当、子ども手当、住宅費補助など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定)
完全週休2日制(土日) 有給休暇:21日 ※次年度以降23日 休暇制度:年末年始休暇 備考:祝日、パワーアップ休暇(年次有給休暇から消化)、看護休暇、キッズサポート休暇、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金、財形、グループ保険、育児・介護休職(短時間勤務措置あり) など 施設:食堂、診療所など明治安田生命の施設利用可 その他:財形住宅融資、各種クラブ活動 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(東京勤務)(2)【正社員】システムエンジニア(地域限定) 期間:4ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.6%
3年以内女性採用割合:45.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内研修(テクノロジ系、パーソナル系、マネジメント系等)、階層研修、選抜研修、海外研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術奨励金、資格取得支援 など | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:情報処理技術者試験 など | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募資格 | ■システムエンジニア
2025年3月までに大学卒業・大学院修了・短期大学卒業・専門学校卒業予定者で、2025年4月に入社が可能な方 ※ただし、就労経験が無い方 |
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募集学部学科 | 全学部・全学科 |
募集人数 | ■システムエンジニア
70名程度 |
採用実績数 | 2023年
---------------------------------------------------- ■システムエンジニア(東京勤務) 69名 ■システムエンジニア(地域限定) 3名 ■事務職 1名 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」予約画面からご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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