大学卒 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 371名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、30代役員在籍、副業可 |
職種 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)
ビジネスコース(セールス・マーケティング) (2)【正社員】エンジニアコース エンジニアコース (3)【正社員】経営戦略コース 経営戦略コース |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
東京、愛知、大阪、福岡、大分 備考:東京(本社)をはじめ、大阪・福岡・大分各オフィス、グループ会社拠点など ※場合により転勤やグループ会社への出向の可能性があります |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ ES選考 ▼ 面接・面談(3~5回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,035円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円~420,000円(固定残業代含む) ※基本給:221,965円~310,751円 固定残業代/月:78,035円~109,249円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円~420,000円(固定残業代含む) ※基本給:221,965円~310,751円 固定残業代/月:78,035円~109,249円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
交通費全額支給、早期帰社手当 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
年4回 備考:入社当初から成果に応じてQ毎に評価/昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
備考:業績連動賞与(会社の業績・個人の業績により支給の場合有り) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社日に2日付与、3カ月経過後に8日付与、午前・午後半休のほか1時間単位での取得も可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(ご本人の結婚や、ご家族の不幸があった場合に所得可能) ファミリーサポート特別休暇(お子さまの出産・入学式・卒業式・授業参観日、その他会社が「親が出席した方が好ましい」と認めた学校行事などに利用できます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:※詳しくは「参考データ」をご覧ください 教育制度:・新卒研修 ・メンター制度 ・コーチング研修 ・管理職研修(昇給者向け) ・資格補助制度(資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度) ・勉強会参加・書籍購入費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコース(セールス・マーケティング)(2)【正社員】エンジニアコース(3)【正社員】経営戦略コース 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.5%
3年以内女性採用割合:13.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 2.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
コーチング研修 管理職研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的な1on1面談を実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
|
---|
福利厚生 |
・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・わくらぶ(社内クラブ活動支援) ・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給) ・社内通貨GAT(1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉とともに贈る制度) ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給) ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し、運動時間にあてることができる制度) ・シャッフルランチ制度 ・キャリアアップ支援制度(書籍購入補助/勉強会出席支援/資格補助制度) ほか多数 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。