短大/専門/高専/大学/大学院 ・ 建築職(基幹技能士) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】基幹技能士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹技能士
建築工事において中心的な役割を担い、自らの手で躯体を構築していきながら、総合仮設の組立てをします。スポーツに例えると基幹技能士はフィールドプレイヤー、もの造りが好きな人に適職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹技能士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】基幹技能士
東京 備考:本社または工事現場 ◎本社/東京都江戸川区平井5-21-3 ガーデン欣志ビル ◎現場/東京都23区内中心 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹技能士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:配属現場により多少前後します。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEB) ▼エントリーシート提出(随時) ▼現場見学(任意) ▼適性検査 ▼面接(個別/1回実施予定) ▼内々定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】基幹技能士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,113円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】基幹技能士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:15,000円 一律諸手当:2,000円 住宅手当(月額1万3000円・自宅から通う方のみ)、奨学金返済補助(返済金額の一部を補助)、現場手当(月額7000円~1万4000円/当社規定による)、鉄骨手当(月額5000円~1万5000円/当社規定による)、報奨金(1級建築施工管理試験に合格した際に支給) |
昇給 | (1)【正社員】基幹技能士
備考:成果評価と行動評価による |
賞与 | (1)【正社員】基幹技能士
年2回 備考:9月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹技能士
隔週休2日制(日、隔週土)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:毎年4月に会社年間カレンダーを全社員に配布しているので、1年先まで休みが明確だから、「予定を立てやすい」「旅行を早めに予約できる」「帰省の日程を決められる」などのメリットがたくさんあります。 ★有給休暇推奨日も記載されているので、有給を取得しやすい環境です。 ★プライベートを充実させて、仕事への意欲向上を図っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:子ども・子育て拠出金、住宅手当、独身寮、資格手当、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得補助、健康診断費用補助、クラブ活動費補助、育児休暇 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー・関係法令・専門用語・専門知識・安全衛生教育など)
※技能講習などを受講し、7つの資格を取得します。 <その他> 新入社員フォロー研修、安全衛生教育、OJT研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、主任者資格、クレーン・フォークリフト、基幹技能者講習、ものづくりマイスター、現場代理人講習 、技能士検定など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目は合計7回の勉強会を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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