業種 |
ソフトウェア
重電・産業用電気機器/機械 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/14)
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大卒:システムエンジニア、電気設計者、機械設計者 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
情報処理システムの分析または設計の業務 (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者 設計の業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
全職種 岡山 備考:本社・岡山工場 ソフトウエア開発 北海道、茨城、東京、大阪 備考:大阪営業所・東京営業所・札幌技術センタ・水戸技術センタ (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者 岡山 備考:本社・岡山工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間30分 勤務時間帯目安:8:45~17:40 備考:休憩55分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 採用試験(面接/筆記)※1~2回 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:237,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学 卒業見込みの方 月給:250,830円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,230円/30時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院 卒業見込みの方 月給:254,520円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,920円/30時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
通勤手当、時間外手当、役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
年2回 備考:7月、12月 ※業績に応じて決算賞与を支給することがあります。(過去3年以上支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者
完全週休二日制(日曜、祝日、土曜)※祝日がある週は出勤の場合あり 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、屋内禁煙あり、制服貸与 ※年2回全社員が岡山に集合し懇親会を実施 (新型コロナウイルスの影響で実施を見送る場合あり) 教育制度: ・新入社員研修 OJT教育を中心に個人のスキルにあわせて柔軟に対応します。 ・安全衛生講習 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】電気設計者 (3)【正社員】機械設計者 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全衛生講習 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しています
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。