プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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ITエンジニア総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
ネットワークエンジニアやインフラエンジニア等 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
東京 備考:新橋本社または東京都23区内を中心とするプロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:休憩/12:00~13:00(60分) ※プロジェクト先により変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
短大 卒業見込みの方 月給:185,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円~190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:5,000円 ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人目:5,000円/月、子2人目以降:3,000円/月) ■資格手当 (ITパスポート,基本情報技術者,ITIL,CCNAなど) ■特別手当 (インフレ特別手当として一律支給:5000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日間) ※プロジェクトにより変動あり(シフト勤務の場合あり) 年間休日:120日 備考:・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休業/育児休業(取得・復帰実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
★当社では新入社員・若手社員の育成を重視しており、毎年 研修内容と制度のブラッシュアップに力を入れています! |
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自己啓発支援 | あり:資格受験料補助、資格手当支給、外部研修機関利用 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり ※プロジェクト先により変動あり
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教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、LpicやCCNA等の資格取得研修、集合研修や動画研修、現場でのOJT等 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。