業種 |
建設
建築設計/不動産 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/06)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 施工管理/設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理業務
建築工事の品質管理、安全管理、工程管理、予算管理をおまかせします。 (2)【正社員】設計業務 建築物の意匠設計、建築確認申請、設計監理などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 会社説明会 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) 備考:*(一律現場手当含む)(残業手当は別途支給) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場:33,800円(固定給に含む) 交通費全額支給、残業手当、役職手当 資格手当 1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 10,000/月 2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士 3,000/月 (建築・土木の両方を取得した場合は両方分支給) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、資格取得全額支援、制服貸与、社内レクレーションあり 定年65歳 教育制度:入社時マナー研修(外部) OJT研修 研修旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理業務(2)【正社員】設計業務 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年12月20日時点)
現在20代社員6名ですが、社長(62歳)より年上の社員もエネルギッシュにお仕事しています。
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研修 | あり:入社時マナー研修(外部)
OJT研修(入社時より3年間 1回/月) その他技術系資格 外部研修 BIMソフト(アーキCADオンライン講習) |
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自己啓発支援 | あり:資格手当対象の資格取得費用の全額支援(講習費用、受験費用等)
その他会社が必要と認める資格についても全額支援 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はありません |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。