大学卒・治験コーディネーター(CRC) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC) |
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仕事内容 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
医薬品の開発に伴う臨床試験、臨床研究に関して、新薬の開発過程の臨床試験(治験)に関わるサポートを医療機関と連携し進めていく業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
東京 備考:東京の自社オフィスおよび提携医療機関先 東京オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-6 北参道96ビルANNEX |
勤務時間 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:標準休憩時間(1日):1時間。清算期間(1ヶ月)での所定時間(営業日数×8h)を満たすよう勤務いただき、 業務都合を踏まえた上で、日ごとの始業・終業時間はみなさんに決めていただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《治験コーディネーター(CRC)の業務詳細》
・臨床試験参加の適格確認業務 ・臨床試験担当医師の同意説明時の補助 ・併用禁止薬の確認 ・患者様の治験薬服薬指導 ・治験のスケジュール管理 ・患者様からのご質問・ご相談窓口 ・医師の症例報告書の記入補助等 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼書類選考 ▼SPI ▼面接2~3回 ▼内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,700円 固定残業代/月:29,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
通勤交通費(月50,000円まで)、業務交通費実費支給(上限なし)、出張手当(社内規定あり)、残業代(固定の20時間を超過分) |
昇給 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】治験コーディネーター(CRC)
週休2日制(原則土・日・祝/法定休日は日曜日) ※法定休日に出勤した時間は同じ週の別日で時間調整または休日を取得していただきます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:定期健康診断(年1回)、退職金制度(中退共)、関連会社商品の社割(カラーコンタクト/ジュエリー/ネイルサロン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】治験コーディネーター(CRC) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:GCP(Good Clinical Practice)研修、CRC研修(座学研修、OJT研修)、継続研修、定期勉強会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定制度(CRC・SMA) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
関連会社での取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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