大樹生命アイテクノロジー株式会社
タイジュセイメイアイテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大樹生命アイテクノロジー株式会社

大樹生命/日本IBMグループ/金融/保険/IT/ユーザー系/Sler
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/その他サービス
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:ITエンジニア 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 598名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:ITエンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・保険、金融業界に興味がある方
・本気でITのプロフェッショナルを目指したい方
・研修やOJTが豊富にある会社で働きたい方
・自分で考え、アクティブに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
業務アプリケーション開発やシステム基盤開発などに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 千葉、東京
 備考:千葉県柏市(本社)、東京都文京区(早稲田事業所)の2ヵ所
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(Web開催)
 ▼
座談会(Web開催)、総合適性検査
 ▼
エントリーシート、成績証明書提出
 ▼
面接(個別、1回Web開催)
 ▼
性格適性検査
 ▼
面接(個別、対面1回実施予定)
 ▼
情報処理適性検査(筆記試験)
*2026年卒採用からは廃止いたします。
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア

 住宅手当(月額2万5,000円~)、通勤手当(月最大5万円まで)、時間外勤務手当、資格取得報奨金ほか
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(リフレッシュ休暇等)、半日休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:日本生命健康保険組合加入、CHISA共済保険、大樹生命グループ保険、確定拠出年金制度(401K)、配偶者出産特別休暇制度、短時間勤務制度、テレワーク制度、スライドワーク制度、福利厚生サービス加入によるレジャー施設割引、スポーツクラブ割引等各種サービス、会社補助あり
教育制度:新入社員研修、各種IT・業務スキル研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 11人 3人 72.7%
(2024年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 6人
2022年度 6人 6人
2021年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3%
平均勤続年数 14.5年(2023年1月31日時点)
平均年齢 38.9歳(2023年1月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、各種IT・業務スキル研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修など
自己啓発支援 あり:対象の公的資格取得者に報奨金を支給
メンター制度 あり:入社後1年間はアドバイザーが新人1名につき、1名付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内認定制度あり
月平均所定外労働時間 28.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人7人
取得対象者数 5人7人
育休取得率 80.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2023年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催中です!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、説明会開催日2日前までに詳細をご連絡いたします。

採用実績校

愛知みずほ大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、桜美林大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北女子大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎公立大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大樹生命アイテクノロジー株式会社
〒277-0011
千葉県柏市東上町8-18(大樹生命事務センター内)
人財開発室 採用担当
TEL:070-4574-5740/5739
Email:TLISAIYO@jp.ibm.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。