業種 |
建設
建設コンサルタント/建材・エクステリア/建築設計/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/10/29)
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コーディネーター・設計・バイヤー/大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 525名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職
コーディネーター(施工管理職)・クリエイター(設計職)・バイヤー(購買) |
応募資格 | (1)【正社員】専門職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専門職
東京本社 東京 備考:◎東京本社【東京・都心エリア】/東京都中央区八丁堀2-25-10 (東京で採用された方は、東京配属となります。) ■交通 ◎東京本社 /東京メトロ 日比谷線「八丁堀」駅 A4出口すぐ 大阪本社 大阪 備考:◎大阪本社【大阪・大阪市エリア】/大阪市中央区東高麗橋1-12 ■交通 ◎大阪本社 /京阪電車・地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩5分 九州支店 福岡 備考:◎九州支店【福岡・福岡エリア】/福岡市博多区博多駅東1-14-25 ■交通 ◎九州支店 /JR博多駅 筑紫口より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■建築物の内外装コーディネーター(施工管理)
当社のプロデューサー(営業)、クリエイター(設計)をはじめ、 クライアント、パートナーである施工作業員さんなど、 多くの人をマネジメントし、完成までのスケジュール調整、 施工計画の作成、施工現場での指揮命令などを行います。 業務が円滑に進むよう「人」「モノ」「金」をコーディネートしていく役割です。 ■建築物の内外装クリエイター(設計) プロデューサー(営業)やコーディネーター(施工管理)が クライアントから収集してきた物件図面などの情報を受けて、 施工段階に移るための設計業務を行います。 例えば「そのホールを利用する人に、どんな印象を あたえられるだろうか?」とイメージして、 耐震性を考慮した上でデザインや質感、色合いや トレンドなどを選定し、同時に施工するという観点から 考えていく事も重要。 さまざまな視点から自社施工範囲内の設計を行います。 ■建築資材のバイヤー(購買) 【東京勤務】 施工に必要なものをサプライヤーから購入する仕事です。 購入の対象となるのは、建築資材だけでなく外部パートナーによる製品加工や配送などの業務そのものも含まれます。適正な価格、品質、納期を確保することなど、一見地味な印象を受けるかもしれない購買の仕事ですが重要な役割を担っています。 サプライヤーと信頼関係を築き、コミュニケーション力と経営感覚を持ち合わせていることが重要です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用人数
コーディネーター、クリエイター・バイヤー ・・・15名程度 |
採用ステップ&スケジュール | ◆2025年4月入社の説明会予約受付中!◆
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 その後、弊社より順次説明会など選考のご案内をさせて頂きます。 【選考とスケジュールにつきまして】 リクナビよりエントリー ▼ セミナーへのご参加 ▼ 一次選考(グループ面接・筆記試験) ▼ 二次選考(個別面接、適性試験) ▼ 最終選考(社長面接) ▼ 内定 ※「人物重視」、「意欲重視」で選考を行います。 セミナーでお会いできることを、楽しみにしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専門職
東京本社 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大阪本社 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 九州支店 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】専門職
役職手当、技術手当、残業手当、家族手当、居住手当 交通費支給(上限35,000円) |
昇給 | (1)【正社員】専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】専門職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職金制度・再雇用制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
「理由(背景)」
・家庭都合(結婚)などで若年層の退職者が出ています。 ・突発的な対応も業務上ありますので、ライフスタイルと合わずご退職される方もいます。 など上記の理由から一時的に離職者が出てしまいました。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月31日時点)
今年で創業21年の会社です。
そのため、勤続年数としては下がる傾向となっていますが 皆さん長く勤めて頂いています! |
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平均年齢 | 35.5歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆OJT
実際に仕事と職場を通じて学んでいただいております |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:当社は「教育」に関して力を入れています。
そのためあえて制度としてはありませんが、弊社の教育方針として年齢の近い先輩社員が指導し、 その上司が成長の過程を見て教育しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:※キャリアプランについては現在、検討しています! | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社2年後に2級施工管理技士の試験を受けていただいています。
受験のための講座費用、受験料は会社負担です。 合格すれば、給与に技術手当(年間6万円)が加算されます。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
時間外労働削減のための取り組みを行なっています!
・水曜日ノー残業デー ・今後の対策として残業する場合、残業申請を提出することにより残業内容の把握、不要な残業の排除。 ・施工管理職の効率化のため、iPADを支給し現場と会社との打合せの効率化。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績)
半日単位の有給休暇取得制度もありますので
有給取得を推奨しています! |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内の一部に喫煙場所を設けています。
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教育制度 | 新入社員研修、現場実習、OJT研修、他 |
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採用学部学科 | 全学部全学科
理系(建築・土木系学科)の方はもちろんのこと、文系出身者の方も活躍しています! |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 面接・筆記・適性検査
【人物重視】で選考を行っています |
【既卒の方の採用情報】 | ◆応募資格◆
3年以内既卒者を募集しています。 ◆選考フロー◆ 既卒者の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ◆入社時期◆ 入社時期につきましては、個別にご相談させて頂きます。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会にて会社説明を行っています。
ご都合の良い日時をお選びいただき、ご都合の良い場所からご参加ください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。