児童発達支援スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
※保育士・社会福祉士・言語聴覚士・教員免許取得見込み者が対象です |
応募資格 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:名古屋市内の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:【平日】10:00~19:00(実働8時間) 【土・祝・学校休業日】9:00~18:00(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円~250,000円 備考:■保育士などの有資格者 月給 21万円~25万円 ■理学療法士などの有資格者 月給 29万円~ |
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手当 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
交通費支給(月3万円まで) 時間外手当(100%支給) 住宅手当 職能手当 資格手当(規定あり) 皆勤手当(月1万円) 宿直手当(ショートステイ宿泊時 月5000円) 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
年2回 備考:(7月・12月) ※入社時期や年齢などに関係なく、頑張って下さる方には特別賞与あり! |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童発達支援スタッフ
完全週休2日制(毎週日曜+シフトで1日 土日・日月連休もOK できるだけ希望休を調整します) 年末年始休暇 ※夏季休暇・GWは2交代で有給休暇を取得します ※年間休日105日以上 有給休暇:10日 ※ 有給休暇(消化率100%) 備考:慶弔休暇 産休・育休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業型拠出年金、退職金制度、服装自由、マイカー通勤可(駐車場あり)、副業OK 教育制度:各種研修制度・資格取得支援制度あり(資格取得費用、受講料、受験料などを会社が負担します) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童発達支援スタッフ 期間:入社後3カ月 |
■手当
(1)【正社員】児童発達支援スタッフ 試用期間中、諸手当不支給。(時間外手当を除く) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年1月23日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:名古屋市研修等随時受講。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に補助あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:毎年4月に自己診断を提出。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。