全国信用協同組合連合会
ゼンコクシンヨウキョウドウクミアイレンゴウカイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
全国信用協同組合連合会
略称：全信組連
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
政府系・系統金融機関／都市銀行・信託銀行／その他金融 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 基幹職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 850名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
基幹職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
▼求める人物像
○ 協同組織の経営理念に共感し、信用組合業界の発展に寄与していただける方を歓迎します。
例えば、
・相手の立場で物事を考えることができる方
・相手の意見を聞くことができる方
・協調性をお持ちの方
・全国の信用組合を通じて地域社会に貢献したいというモチベーションをお持ちの方 等
▼選考基準
人物本位で選考します。大学、学部、学科は問いません。
○ 協同組織の経営理念に共感し、信用組合業界の発展に寄与していただける方を歓迎します。
例えば、
・相手の立場で物事を考えることができる方
・相手の意見を聞くことができる方
・協調性をお持ちの方
・全国の信用組合を通じて地域社会に貢献したいというモチベーションをお持ちの方 等
▼選考基準
人物本位で選考します。大学、学部、学科は問いません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】基幹職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】基幹職
預金、融資、市場運用、信用組合の経営分析・経営相談・経営サポート、内国為替、外国為替、システム企画・運営、証券窓販、証券決済、リスク管理、審査、法務、財務等の業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】基幹職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】基幹職
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考： 本部・本店：東京 支店：札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡 ※出向やトレーニーにより、上記以外の勤務地での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】基幹職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:10（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼エントリー
全信組連に興味を持たれた方は、リクナビよりエントリーしてください。 ▼選考 ・適性検査 ※ エントリー頂いた方に順次ご案内します。 ・面接（複数回） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】基幹職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】基幹職
通勤手当、住宅手当ほか各種手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】基幹職
年1回 備考：2022年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】基幹職
年2回 備考：2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職
完全週休2日制（土、日曜）、祝日 有給休暇：12日～20日 ※半日単位、時間単位での取得可 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5営業日）等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄制度、舎宅制度、カフェテリアプラン |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.0%
3年以内女性採用割合：44.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.6年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・新入職員研修：全新入職員に対し、入会後、ビジネスマナーや金融基礎能力等の研修を実施 ・階層別研修：若手職員に対し、財務や法務などの金融基礎能力研修を実施 ・その他、管理職研修等も実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：
・通信教育の受講料の助成 ・公的資格等の取得奨励金の支給 |
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| メンター制度 | あり：
・新入職員一人ひとりに対し、「業務指導員」と「メンター指導員」によるサポートを実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：銀行業務検定試験および証券外務員試験等の実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
既卒者については、他企業での就業経験がない方に限ります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒104-8310 東京都中央区京橋1-9-5
TEL:03-6831-1881
人事部 人事グループ 採用担当
URL:http://www.zenshinkumiren.jp
TEL:03-6831-1881
人事部 人事グループ 採用担当
URL:http://www.zenshinkumiren.jp
掲載開始：2024/01/29
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