プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒 : 設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
1)建築設計(意匠)・監理業務 2)構造設計業務 3)建物調査業務(ドローンでの測量・3Dデータ作成等) すべてBMIを利用しての業務となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:163,000円 ※基本給:163,000円 大学 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
通勤手当/規定あり・3km以上から支給 資格手当/2級建築士:月1万円 家族手当/扶養ひとりあたり月5000円 住宅手当/就業に際し転居が必要な場合 役職手当 管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
年2回 備考:7月、12月 ※別途決算賞与あり 年1回 3月 業績を考慮し決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン)
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:110日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得補助:業務に関する資格取得に際し補助あり/規定による 試用期間:6か月間 労働条件の変更はありま線 研修・見習い期間:なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(建築設計・空間デザイン) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修・外部研修ともに有り | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長面談有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。