佐藤企業株式会社
サトウキギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

佐藤企業株式会社

建設業(土木工事等)/公共工事/インフラ整備/まちづくり
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 19名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■近年新卒採用・育成にも注力。20代も活躍中!
■次世代の経営基盤としても先を見据えて資格取得支援も強化。
 会社全額負担で昨年も8人、資格試験に挑戦。毎年多くの従業員が資格取得しており、育成方面にも注力中!
■社員の声や発想を受け入れる柔軟さも魅力!
 お客様との強い信頼関係があるからこそ、公共のお仕事でも採用していただける機会も多い仕事。


<こんな方を求めています>
・土木や道路工事を通して、熊本の地域社会に貢献したい方
・日々進化する建築土木工事技術を積極的に学びスキルアップしていく意欲のある方
・主体性を持ち、自分の考えをもって行動できる方


<会社の特徴>
・熊本の地元業界では上位クラスを維持し、目標事業量を確保して社員に利益を還元する事を経営方針としている。
・年功序列の給与制度を廃止し、能力に応じた職能給制度を取り入れている為、自分の頑張り次第で給与アップが若いうちから狙える。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
熊本県内の公共土木工事の現場における施工管理(測量・現地調査・工程管理)
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 熊本
 備考:本社:熊本県熊本市東区尾ノ上4-19-4
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
 備考:基本:08:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ・官公庁への提出書類作成
・資材の発注・在庫管理
・工程管理・現場写真の整理
・現場監督や先輩社員の指示による作業ほか

*熊本市内を中心に市内近郊・阿蘇方面が主な現場になる為、現場によっては早朝出勤の可能性もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会参加

書類提出

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:154,800円

  固定残業代/月:45,200円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:162,600円

  固定残業代/月:47,400円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:4,000円

 規定により該当者に支給します。
・家族手当:3,000円~16,000円
・資格手当:1,000円~10,000円
・職能手当:10,000円~100,000円
・通勤手当:実費支給(上限あり:月額26,000円まで)
(皆勤手当てについても対象者に一律で支給)
昇給 (1)【正社員】施工管理
 年1回
 備考:会社業績等により変動あり
・1年目~2年目までは10,000円
・3年目~4年目は5,000円
・5年目以降は2,000円
賞与 (1)【正社員】施工管理
 年2回
 備考:4ヶ月分(前年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 週休2日制(土、日、その他)
年末年始、GW、お盆などの長期休暇は会社カレンダーによる
※やむえず休日出勤をした場合は振替休日あり
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・制度:・マイカー通勤可(社員駐車場あり(無料))
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理
 期間:6か月
■手当
(1)【正社員】施工管理

 試用期間は、皆勤手当・通勤手当なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.6年(2023年4月時点)
平均年齢 45.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を会社負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、担当による面談相談の実施(目標設定等)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

佐藤企業 株式会社

◆所在地
〒862-0913
熊本県熊本市東区尾ノ上4丁目19-4
(都市バス 自衛隊前バス停から徒歩5分)

◆電話番号
096-369-1133
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。