業種 |
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械設計/医療機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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設計職(大卒) | 1~5名 |
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設計職(院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コネクタ設計
電子部品(コネクタ)の設計・開発、回路設計、成形シミュレーション、応力解析、3Dプリント試作 製造コストと納期の管理及び調整、試作組立、納品・販売を行います。 (2)【正社員】生産管理 電子部品製造における工程管理、資材の発注手配、部品調達、納期交渉、検査試験に加え スタッフの組み立て作業のサポート(はんだ付け・ケーブル結線)、人材管理・教育を行います。 (3)【正社員】営業 コネクタなどの電子部品や測定サービスを販売。お客様から希望する製品の仕様をヒアリングし、自社工場の技術・製造スタッフと連携しながら設計→開発→製造→納品までのスケジュール管理や手配などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コネクタ設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】生産管理 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
東京 備考:本社:東京都世田谷区等々力1-33-14 テクニカルセンター:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D ビジネスパークビル 玉川工場:東京都世田谷区玉堤1-7-3 第2玉川ビル:東京都世田谷区玉堤1-8-1 東山田工場:神奈川県横浜市都筑区東山田4-34-14 |
勤務時間 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 1、説明会(WEB)
2、1次選考(WEB) →グループ面接または個人面接 3、最終選考(対面) →適性検査、作文、個人面接 ※適性検査、作文共に難しいものではございませんので ご安心ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コネクタ設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,055円 固定残業代/月:34,945円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】生産管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,966円 固定残業代/月:32,034円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,055円 固定残業代/月:34,945円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,055円 固定残業代/月:34,945円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
通勤手当(上限50,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、社宅(相談に応じます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コネクタ設計(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(外部)マナーや名刺交換について
フォローアップ研修、幹部研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格検定費用補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:設計員、出荷検査員、成型員、社内資格試験:はんだ付け技能員、他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会をライブ開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。
ご不明点がございましたら、日本コネクト工業採用担当「佐藤・木村」までお問い合わせください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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