大卒/大学院卒 : 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 621名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売経験から体得した知識とスキルを基礎力とし、魅力ある(リアル・WEB)店舗での売り場づくり、バイヤーとして商品の掘り起こしや新規事業等の企画のプランナー等多岐に亘ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟 備考:新潟伊勢丹 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間20分~7時間20分 備考:9:45~19:45のなかでシフト勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | 販売経験から体得した知識とスキルを基礎力とし、魅力ある(リアル・WEB)店舗での売り場づくり、バイヤーとして商品の掘り起こしや、新規事業等の企画のプランナー等多岐に亘ります。
つまり、「今はまだここにない新潟伊勢丹」を生み出していく仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
▼ 2.会社説明会(3月~) ▼ 3.一次選考(4月上旬~) 人事面接・SPI受験 ▼ 4.二次選考(4月下旬) 役員面接 ▼ 5.内定出し(5月上旬予定) ※上記の選考内容は現在の予定のため、今後変更となる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:116日 有給休暇:11日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇・半日有休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備、育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度、社員買物優待制度、三越伊勢丹グループ共済会加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3% 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率 2018年0%・2019年0%・2020年0%2021年0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2カ月・6カ月・10カ月研修、入社2年目研修、入社3年目研修、入社4年目研修、入社6年目研修、専門領域別研修、資格取得、昇格時研修、職務別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:共済会自己啓発補助制度
三越伊勢丹グループ独自e-ラーニングシステム全社員利用可能、グロービス学び放題 |
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メンター制度 | あり:入社後6カ月は同所属内でスポンサーを付けOJTにて指導、フォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事によるCDP面接の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2022年10月より育パパ有休制度導入
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月16日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本館7階喫煙スペース1ケ所設置。他は全面禁煙。
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【WEB説明会】 | ZOOMでの開催を予定しています。
リクナビ上で見れる先輩社員インタビューもご用意しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。