プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/12/04)
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総合職(企業向け・得意先中心) /【大学院了・大学卒】 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)
インターネット接続に欠かせない自社サービス「andline (アンドライン)」の販売促進や各種お客様サポート、コンサルティング、提案など、適性に合わせてお任せします。 (2)【正社員】専門職(エンジニア) システム開発・運用保守をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
東京 備考: 2024年9月新本社オープン! 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:09:45~18:45 10:00~19:00 等 ※配属先部署によってはシフト制になる可能性があります |
職種・仕事内容の詳細 | 【 総合職(企業向け・得意先中心) 】
・インターネットサービス フィールドセールス パートナー企業との関係構築と販売支援策などの提案、新サービスの立案や既存サービスの見直しなど ・インターネットサービス インサイドセールス Web媒体を活用した販売数拡大と、市場を分析し戦略を立ててサービスの立案など ・人×デジタル コンサルティング ITと人材活用によりお客様の悩み事を解決するコンサルティング業務 ・集合住宅向けサポート営業 インターネットに関する営業、事務、点検など業務は多岐に渡る 【 専門職(エンジニア)】 ・システム開発/運用保守 社内外で使用するシステムの開発・保守業務など |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※個人や時期により、内容が異なる場合がございます |
提出書類 | OpenES
※履歴書でのご提出希望の場合にはご相談ください |
給与 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
・交通費全額支給(会社規程による) ・残業代全額支給 ・テレワーク手当 ・資格諸手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
年1回 備考:勤続年数によって年1回昇給します |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
年2回 備考:決算賞与によって変動します |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア)
完全週休2日制(部署によってはシフト休・曜日応相談) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社後6か月経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日124日(2023年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・残業代全額支給 ・半日休取得可 ・テレワーク手当(リモートワーク・在宅勤務時) ・ジョブローテーション制度 ・ヘルプポイント制度(従業員同士で"ありがとう"を贈り合う制度) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担) ・ストレスチェック実施 ・産休育休の復帰率100% ・育児中の時短勤務などの取得実績あり ・男性の育児休業取得実績あり ・PC、スマートフォン貸与 ・資格諸手当あり 等 研修制度: 新入社員研修 ・導入研修(会社のルール、ビジネスマナー、OJT 等) 全社共通研修 ・コンプライアンス研修(個人情報保護、情報セキュリティ、ハラスメント 等) 部門別・階層別研修 ・部門別研修(専門スキルアップ、OJT) ・階層別研修(リーダー育成・時期昇格候補・管理職) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企業向け・得意先中心)(2)【正社員】専門職(エンジニア) 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・導入研修(会社のルール、ビジネスマナー、OJT 等) 全社共通研修 ・コンプライアンス研修(個人情報保護、情報セキュリティ、ハラスメント 等) 部門別・階層別研修 ・部門別研修(専門スキルアップ、OJT) ・階層別研修(リーダー育成・時期昇格候補・管理職) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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研修 | 新入社員研修
・導入研修(会社のルール、ビジネスマナー、OJT 等) 全社共通研修 ・コンプライアンス研修(個人情報保護、情報セキュリティ、ハラスメント 等) 部門別・階層別研修 ・部門別研修(専門スキルアップ、OJT) ・階層別研修(リーダー育成・時期昇格候補・管理職) |
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月平均所定外労働時間 | 13時間(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得者数:1人 / 出産者数:1人
(2023年度実績) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 説明会前日に参加URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。