大学卒・ソフトウェア開発エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
ソフトウェア開発 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 → 学科試験 → 面接(1回) → 内定 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
●家族手当 配偶者/10,000円 子供1人につき(上限3人)/5,000円 ●住宅手当 ●役職手当 ●職能手当 ●残業手当全額支給 ●交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※有休取得率80%以上 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社と取引のあるシステム会社主催の「ITスクール」で3ヶ月間、
プログラミングをするにあたって即必要なスキルを習得していただきます。 【講習内容】 エンジニア基礎 Java、Oracle、Spring クラウド基礎 HTML/CSS、JavaScript 個人/チーム開発演習 ビジネスマナー |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング学習(2500以上のコースあり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
残業は極力削減し、必ず現場リ-ダに、残業理由と残業時間を申請して、承認を得て行うこととなっています。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
作業現場に準じていますが、どの現場も開発ルーム内で喫煙することはできません。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。