株式会社ホープス

30代の社員を中心に、活気あふれる雰囲気のなかで仕事ができるホープス。社員が中心の企業づくりを進めており、社員が希望する新しい体制づくりにも積極的です。社歴や役職に関係なく、会社への貢献度が高ければ平等に評価します。なかには20代で管理職となった人も。意欲や行動力があれば、社歴・役職問わず仕事をまかせていくので、やり遂げたときに自身の成長を感じる人も多いでしょう。管理職との距離も近く若手社員が言葉を交わしやすい環境で、ときには会長自ら社員に声をかけて飲みに行き話を聞くこともあります。仕事以外でも、野球、サッカー、登山などを有志で楽しんだりとアクティブな人が多いのも特徴です。

仕事するなら、人じゃないとできないことにもっと時間を使えたら良いと思いませんか？情報連携だけの会議や、人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、1人1人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。それがQOL（Quality of Life）をあげる重要な要素で、働く人みなが持つべき考え方だと弊社は考えております。このような想いから、全社で「ワークをもっとワクワクに」というミッションを掲げております。

主要ERPシステムの上流工程の導入から開発、保守までの開発力や、投資計画の最適化支援などに強みを持つため、一貫した開発工程を経験することができます。そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。