プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
団体・連合会/出版/その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
埼玉
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事務職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
市町村社会福祉協議会やボランティア・市民活動団体、社会福祉施設との連絡・調整、各種研修の企画・運営、各種申請の受付、社会福祉関連の広報、総務、経理などの業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
埼玉 備考:埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-65 彩の国すこやかプラザ内 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー後
■本会ホームページで受験案内を確認(応募書類をダウンロード) ↓ ■簡易書留にて応募書類送付(受付期間:6月3日~7月12日) 1)申込書及び受験票 2)履歴書(本会フォーマット) 3)返信用封筒1通(受験票送付用) ※詳しくは本会ホームページをご覧ください。 なお、提出された書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 ■採用説明会 6月28日(金)18時~19時 ※詳細は本会ホームページをご確認ください。説明会への参加は応募の要件ではありません。 【選考の流れ】 上記の流れで応募後 ↓ ■第1次選考(教養試験・適性試験・論文試験)7月27日(土)実施 場所:彩の国すこやかプラザ ↓ ■第2次選考(個別面接:部長クラスとの面接)9月2日(月)または9月3日(火)実施 場所:彩の国すこやかプラザ ↓ ■第3次選考(個別面接:役員クラスとの面接)9月20日(金)実施 場所:彩の国すこやかプラザ ↓ ■内定 10月上旬ごろまでに通知予定 |
提出書類 | ・申込書及び受験票
・履歴書(本会ホームページからダウンロード) ・返信用封筒1通 ※詳しくは、本会ホームページをご覧ください。 https://www.fukushi-saitama.or.jp/ なお、提出された書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,822円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,802円 備考:・月給は2024年4月支給の場合の目安額 ・既卒の方の給与は経験に応じた加算あり |
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手当 | (1)【正社員】事務職
扶養手当 住居手当 時間外勤務手当 通勤手当実費支給(月35,000円まで) 各種手当については、本会の規程に基づきます |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月支給 賞与月数 計4.50月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)) ※配属部署によっては、土日祝日勤務がある場合があります。 年間休日:125日(2023年度実績) 有給休暇:20日 ※有給休暇は平均12.2日取得 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇:5日(原則取得)、リフレッシュ休暇:3日(原則取得)、子の看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続1年以上) 福利厚生センター(福祉従事者のための福利厚生団体)加入 ※慶弔金や見舞金の他、運動施設・宿泊施設の割引、レジャー関連施設・グルメなどの格安チケットあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採研修、2年目や3年目のフォローアップ研修、管理職研修、専門・課題別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新採職員対象に1年間実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
特定屋外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。