田辺三菱製薬株式会社
タナベミツビシセイヤク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・MR職 | 未定 |
|---|---|
| 研究開発職系職種共通（6年制学士・修士了以上） | 未定 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 4756名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・MR職
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
研究開発職系職種共通（6年制学士・修士了以上）
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
「枠を超え、「シンカ」をめざす人材」
～真の価値を創造するために、強みを深化させながら、自ら進化し続ける～
患者さんやそのご家族、医療従事者の方々を第一に考え、
・自ら考えて疑問を持ち、「こうしたい！」を実現できる ＜主体性＞
・何の専門家なのか語れる、「〇〇のプロ！」と言える ＜専門性＞
・素直な心で観察し、しなやかな思考で行動できる ＜柔軟性＞
～真の価値を創造するために、強みを深化させながら、自ら進化し続ける～
患者さんやそのご家族、医療従事者の方々を第一に考え、
・自ら考えて疑問を持ち、「こうしたい！」を実現できる ＜主体性＞
・何の専門家なのか語れる、「〇〇のプロ！」と言える ＜専門性＞
・素直な心で観察し、しなやかな思考で行動できる ＜柔軟性＞
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ＭＲ職
MRとは「医薬情報担当者」であり、医薬品の適正な使用と普及を図ることが主な仕事です。 (2)【正社員】創薬研究職 クスリの種を見つけ開発候補品を創製します。合成研究／薬理研究／モダリティ研究／創薬基盤研究／薬物動態研究／安全性研究の研究分野があります。 (3)【正社員】技術研究職 患者さんの手に渡るモノとして、製品をカタチにしていく仕事です。プロセス研究、製剤研究、分析研究の分野があります。 (4)【正社員】開発職 研究部門で創られた新薬候補品の有効性、安全性を調べる「治験を実施する」職種です。 (5)【正社員】データサイエンス職 臨床・非臨床データはじめ様々なデータを活用し、分析や解析を駆使して課題解決に取り組む職種です。 (6)【正社員】ファーマコビジランス職 医薬品の安全性プロファイルを継続してモニタリングし、リスクとベネフィットのバランスを医学的・科学的に評価することによって、医薬品の適正使用を推進する職種です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ＭＲ職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：全国（北海道～沖縄） (2)【正社員】創薬研究職 神奈川 備考：神奈川県横浜市・藤沢市 (3)【正社員】技術研究職 神奈川、山口 備考：山口県山陽小野田市、神奈川県藤沢市 (4)【正社員】開発職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 東京、大阪 備考：東京都千代田区、大阪府大阪市 (5)【正社員】データサイエンス職 東京 備考：東京都千代田区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ＭＲ職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間45分 (2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：フレックスタイム制あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビのエントリー画面よりエントリーして下さい。
ご登録いただいたメールアドレスに、 当社「マイページ」のIDとパスワードを別途ご連絡させていただきます。 今後、選考に関する情報はマイページを通じてお伝えします。 皆様からのご応募お待ちしております！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：254,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
通勤交通費、営業外勤手当、裁量労働手当 時間外勤務手当、休日勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
年2回 備考：6月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日：125日 有給休暇：16日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：5月1日、特別休日、連続年休取得制度、積立休暇、ボランティア休暇、育児/介護休業 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 他：退職金／年金、財形貯蓄、共済会、育英一時金、社宅制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ＭＲ職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 期間：入社の日から ３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.9%
3年以内女性採用割合：54.1% 現在ご応募時には性別をお聞きしていませんので、採用数をまとめて男性欄に記載させていただいています。
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| 平均勤続年数 | 21.3年（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修、選抜型研修、海外実務研修、選択型研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、部門別研修、ダイバーシティ研修など、目的に応じた多彩な研修を実施しており、社員それぞれが自身のテーマに応じてスキルを向上させています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：語学研修(英語レッスン他）、通信教育（約300講座） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、上長とのキャリア面談あり。
30歳、40歳、50歳時にそれぞれキャリアデザイン研修実施。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：MRマイスター制度(営業)、モニター指名制度（開発） 他 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※受動喫煙防止
生命関連企業である田辺三菱製薬では、率先して社内完全禁煙に取り組み、職場における受動喫煙の暴露の機会をゼロにすること、また喫煙による従業員の健康被害を防ぐことを目的に、休憩時間を含む就業時間中禁煙、敷地内完全禁煙に取り組んでいます！ |
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立医科大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸薬科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道薬科大学、防衛大学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒100-8205
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
田辺三菱製薬株式会社
人事本部 Japan人事部 人材組織開発グループ
TEL 03-6748-7703
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
田辺三菱製薬株式会社
人事本部 Japan人事部 人材組織開発グループ
TEL 03-6748-7703
掲載開始：2024/01/29
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