大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)
まずは店舗スタッフとして経験を積んでもらい、その後は本人の希望や適性に合わせて、本部スタッフ(幹部候補)として、さらなるキャリアアップを目指していってください。 (2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など) 赤門の味を最前線で守る仕事です。赤門のメニューを構成する肉・タレ・キムチの製造や加工を中心に総合的に赤門の食材を扱う業務です。また今後の拡大予定の通販事業の業務も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:11:00~20:00 実働8時間/1日 三交代シフト制 A.9:00~18:00 B.11:00~20:00 C.14:00~23:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(面接) ▼ 二次選考(社長面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
住宅手当(対象:世帯主)、通勤手当(当社規定による)、役職手当、家族手当(配偶者:月20,000円、子ども月5,000円/人)、引越手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗経営/商品企画・開発/管理系事務など)(2)【正社員】製造職(製造管理/品質管理/商品開発/通販業務など)
月8~9日休み 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(年1回、店舗を休業し、アルバイト・パートさんも一緒に行きます!)、慶弔見舞金制度、健康診断(年2回)、従業員割引制度、永年勤続表彰制度/各種店舗表彰制度/個人表彰制度、退職金制度(中退共加入)、子どもの誕生日お祝い制度 教育制度:新入社員研修(会社の理念や経営の基本などを学ぶ)、一般社員研修、(接客研修、コミュニケーション研修、肉講習会など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年11月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年11月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、一般研修ほか勉強会、各種講習会あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルを高めるための勉強であれば申請して頂ければ費用は会社が負担します | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。