業種 |
金属製品
半導体・電子部品・その他/精密機器/輸送機器/機械 |
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本社 |
広島、佐賀
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総務・営業・プレス・塗装・機械加工・技術・新規事業・品質保証 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ ■エントリーシート提出 随時 ↓ ■面接 ↓ ■筆記試験・適性検査 ↓ ■面接 ↓ ■内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(残業時間に応じて出ます) 奨学金返済支援手当 通勤手当 営業手当 住宅手当(上限15,000までとし毎月の家賃の3分の1を支給) 扶養家族手当(配偶者:5,000円、お子さん1人につき20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月、8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇あり(1時間単位での有給取得が可能)、(リフレッシュ・自己成長が目的での有給休暇取得については、12日まで還元の制度あり) 特別休暇制度あり(出産休暇、慶弔休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:社会保険、財形貯蓄有、退職金制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:60日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社内で座学研修(会社の考え方や歴史、基本事項等について学んで頂きます)を約1週間行ない、その後各現場で実習を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用、また外部セミナー参加費用は全額会社負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司との面談を実施し目標達成やキャリアアップに関する相談を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内計測技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
建物外に喫煙スペースを設けています。
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年次有給休暇について | リフレッシュ目的での有給休暇取得については、12日間まで還元の制度があります。病欠等で当日やむを得ず有給を使用するのではなく、自身の見識を広めたり、家族での時間の為に、そんな自己成長へとつながる休暇を過ごしてほしいとの想いから生まれた制度です。 |
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産前や産後の休暇について | 本人が妊娠してから出産するまでの期間、または配偶者が妊娠してから一定の期間中に休暇の取得が可能です。 |
学校支援活動による休暇 | PTA活動などの学校支援活動による休暇の取得が可能です。 |
採用実績(人数) | 2022年:2人
2021年:1人 2020年:3名 2019年:1名 2018年:1名 2017年:2名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。