ライト工業株式会社
ライトコウギョウ

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ライト工業株式会社

東証プライム上場/ 地盤・斜面防災・環境緑化・マンション
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/プラント・エンジニアリング
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】施工管理技術職(土木・建築系) 36~40名
【修士卒】施工管理技術職(土木・建築系) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 289名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】施工管理技術職(土木・建築系)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

【修士卒】施工管理技術職(土木・建築系)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
自分の考えをしっかりと持ち、また相手の話もきちんと聞ける柔軟性とバイタリティを持った方

■選考基準
人物重視としています。一次面接より個人面接方式とし、学生の皆さん一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとっています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系)
地盤改良工事や法面保護工事など特殊土木の工事において、発注者や協力等、さまざまな方が携わる現場を、管理者としてマネジメントしていきます。  
(2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系)
マンション建築などの工事において、協力会社等さまざまな方が携わる現場を管理者としてマネジメントしていきます。
(3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系)
それぞれの工法・現場に合わせた機械の管理・整備をしていきます。また、特殊機械の開発や実験にも力を入れています。
(4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
人事・総務・経理・企画などのさまざまな事務業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系)
<本社・支社・支店・営業所>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)
<現場作業所>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:243,000円
  ※基本給:243,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:261,000円
  ※基本給:261,000円
昇給 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 施工管理技術職(土木系) (2)【正社員】総合職 施工管理技術職(建築系) (3)【正社員】総合職 機械開発設計・整備職(機械系) (4)【正社員】総合職 事務職(経理・総務系)
 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
 年間休日:126日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創業記念休暇(6月30日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:育児休業・介護休業、育児目的休暇(有給とは別に年5日付与)、寮・借上社宅制度(自己負担1~2万円程度)、財形貯蓄制度、社員持株会、保養施設、住宅融資制度 ベネフィットステーション(総合福利厚生サービス)、全職員iPhone支給、退職金、確定拠出年金(DC制度)、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 47人 7人 85.1%
2021年度 35人 8人 77.1%
2020年度 45人 11人 75.5%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 29人 4人
2022年度 45人 2人
2021年度 31人 4人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
平均勤続年数 17.3年(2022年4月1日時点)
平均年齢 44.1歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修
新入社員技術研修
新入社員フォローアップ研修(年2回)
2~3年目研修
現場担当者(若手~中堅)研修
営業担当者研修
施工技術担当者研修
管理部門担当者研修
新任管理者研修
経営層研修
各工法別研修
eラーニング 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援、自己啓発講座受講支援(SMBC講習)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度による助言・指導
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 34.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.8%
管理職 2.5%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEBで開催します。   
説明会・面接ボタンからご都合のよい参加日を選択いただき、ご予約をお願いいたします。

採用実績校

<大学院>
秋田大学、茨城大学、 岩手大学、香川大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、高知工科大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学
<大学>
愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、上智大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、道都大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、香川高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校


詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-8236
東京都千代田区九段北4-2-35
ライト工業(株) 人事部 採用担当 岡本・早川・福島あて
TEL:03-3265-2556
E-MAIL:saiyo@raito.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。