業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
神奈川
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デザイナー(本社スタッフ) | 1~5名 |
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総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)
多彩なオリジナル商品は、 デザイナーの手描きのラフから生まれます。 あなたも、まずはアイデア出しから始めてください。 それを基にチームで打ち合わせをし、 素材選びや原価計算等の細かな工程へ進みます。 (2)【正社員】総合職 将来の幹部候補として営業、物流、店舗、マーケティングなど企業活動の軸となる業務を担い、場合によってはジョブローテーションによる異動や転勤もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
神奈川 備考:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル7F |
勤務時間 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※時差出勤を実施しております。8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の3つの勤務体系があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、店舗または物流で接客や商品知識を学んで頂きます。
その後、配属部署により、多様な研修制度を設けています。 デザイナー部門・本社スタッフ・店舗スタッフそれぞれの部門で研修あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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選考の注意事項 | アミナコレクションでは職種によって、選考の流れは変わりますので下記ご覧ください。
エントリー頂いたあと、履歴書、デザイナーは作品集必須を弊社到着をもっと 応募選考とさせて頂きます。 3月1日より順次履歴書等の応募をお待ちしております。 説明会は3月に開催予定ですが、参加不参加での採用選考結果には影響致しません。 |
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デザイナー選考スケジュール | 【デザイナーの選考の流れ】
◆STEP 1:説明会への参加 ※説明会に参加せずSTEP2へ進んでいただけます ↓ ◆STEP 2: 履歴書(写真貼付)と作品集をご郵送下さい。 作品集の点数に制限はございません。 ↓ ◆STEP 3: 一次面接 ↓ ◆STEP 4: 二次面接 ↓ ◆STEP 5: 最終面接 <内定> |
仕入、営業、物流スタッフ選考スケジュール | 【本社スタッフ・物流倉庫スタッフの選考の流れ】
◆STEP 1: 説明会への参加 ※説明会に参加せずSTEP2へ進んでいただけます ↓ ◆STEP 2: 履歴書(写真貼付)と・エントリーシートをご郵送下さい。 ※エントリーシートは、プレエントリー後こちらからお送りします。 ↓ ◆STEP 3: 一次面接 ↓ ◆STEP 4: 最終面接 <内定> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。