株式会社GROWTH

総合職では、残業はほとんどありません。定時に業務を終了させ、プライベートな時間を充実させてほしいと思っています。業務終了後に料理教室やジョギングやジム、フットサル、読書、買い物、ゲームなどの自分磨きに精を出す社員も趣味に力を入れている社員もおり、「昨日はどんなことをしたの？」と会話が盛り上がります。またライフステージの変化に合わせて、残業時間を増減させることもできたり、勤務する施設によっては子どもを企業内保育園（なんと無料で！）に預けることもできたりと、働きやすい自慢の職場です。安定した職場で、仕事も楽しみたいが、プライベートも充実させたい！という欲張りな方にはぴったりな環境です

アミューズメント施設には様々なお客様がいらっしゃいます。「楽しもう！」とご来店くださるからこそ、お客様がスタッフに求める接客レベルは高く、どのようなことでお困りなのか、どのようなことを求めていらっしゃるのかを常に考え、行動しなければなりません。そのため、社内に接客向上委員会を設置し、マニュアルを整備し、ノウハウを共有しあっています。もちろん、マニュアル外の対応も臨機応変に行う必要もありますが、そんなときこそ一人ひとりのホスピタリティが発揮されます。「よく気付いたね！」、「さすが〇〇さんだね！」とおっしゃっていただけることが何よりの楽しみです。接客のスペシャリストへ一緒に成長していきましょう。

GROWTHの採用基準は「お客様にとっても、一緒に働く仲間にとっても気持ちよく働ける人かどうか」がどうか。その想いに共感し、基準を超えたメンバーだけが入社していますので、本当に良い人しかいません。仕事に行きたくない理由ランキングの1位は、「人間関係に悩みがある」だそうですが、GROWTHの仲間は良い人ばかり。仕事の悩みがあるとすぐに時間を作って相談に乗ってくれる上司、一緒に仕事も遊びも全力で楽しめる同僚が多く、この人のために頑張りたい！と思える仲間ばかりです。何をやるのかも大切ですが、誰とやるのか、の方が大切だと私たちは考えています。人として気持ち良いメンバーと、一緒に働きませんか。