大卒総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社の営業系・技術系それぞれの分野で幅広い業務に対応する総合職です |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:20(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり フレキシブルタイム 6:00~20:00 コアタイム 11:00~14:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
技術職は大きく「製品設計」と「設備・金型設計」に分かれます。 「製品設計」は、自動車、産業資材、化粧用具など当社が手がけるものづくりの形、仕様、性能などを取引先と協議しながら設計する仕事です。 「設備・金型設計」は、生産のための機械・道具・金型を設計し、製作する仕事です。出来上がりの評価、量産化のためのプログラムなども行います。 ■営業職 課や営業所によって担当する取引先や業務が異なります。 広島営業所では、自動車メーカーの一次サプライヤーおよび親会社である西川ゴム工業を主な取引先としており、名古屋営業所では自動車・産業資材分野を主にカバーしています。いいずれも既存のお客様を中心に訪問し、商談や打ち合わせを行います。 また、現在は「新規領域での事業と商品開発」のため、営業部内に商品企画課を新設し、常に市場へのアンテナを張り、既存製品・既存顧客に縛られない新たな事業展開を目指して活動しています。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当※規定あり 公共交通機関…上限5万円/月、自転車・徒歩…2200円/月 自家用車・バイク…当社規定によりガソリン代補助 ・家族手当 世帯主1万円/月、配偶者6000円/月、子供一人につき6000円/月 ・時間外手当 他各種あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※年8日の取得を義務化 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:配偶者の出産休暇 ボランティア休暇 半日有給休暇制度 誕生日休暇 長期休暇はGW9日間・夏期9日間・年末年始10日間※24年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■退職金制度(確定給付年金制度) ■独身寮(食堂完備の1ルーム) ■永年勤続表彰 ■通信教育補助 ■健康増進活動 ■住宅・自動車紹介制度 ■家庭常備薬斡旋 ■懇親会制度 ■PCシャットダウン制度 ■フレックスタイム制導入 ■育児・介護休職制度 ■年次有給休暇積立制度(最大60日/5年間) ■カープ・サンフレッチェ年間指定席購入 ■サークル活動費補助(フットサル) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年9月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年9月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・OJT研修 ・Off-JT研修 ・国内留学制度※技術短期大学に留学可 |
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自己啓発支援 | あり:・グループ受講奨励制度
西川ゴムグループの通信教育利用可 ※受講コースにより修了奨励金支給 ・通信教育支援制度 通信教育の受講費用会社負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
26名中1名
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
空気清浄機設置の喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。