プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・事務系総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
中小事業者に向けた各種相談業務や事務作業を担当。主に決算や税務申告、融資や資金繰り、労働保険や社会保険などに関する相談対応、各種許認可のサポートを行うほか、機関誌の配布や集金といった業務も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
広島 備考:本部/広島県広島市中区八丁堀2-3-3F ◎広島市・庄原市・竹原市・三原市・尾道市・福山市・府中市・三次市・安芸郡府中町の民主商工会での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接(最終面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書またはOpenES、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:残業代別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務系総合職
扶養手当:1万円/配偶者、1万円/第一子、8000円/第二子 住宅手当:上限1万5000円 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
週休2日制(土・日、月1回土曜出社あり) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社から半年間は先輩職員のマンツーマンによるOJTを実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年をめどにメンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。