総合職(営業職) | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 488名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京 備考:東京都大田区東海3-2-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:30~14:30 備考:月~金 6:30~14:30 土 6:30~11:30 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
東京青果の営業が求められているのは、産地と、仲卸業者やスーパーや専門店のバイヤーとを結びつけるコーディネーターとしての役割です。 全国のJAなど出荷者から青果物を集荷し、産地の販売エージェントとして、仲卸業者や売買参加者に販売する、というのが仕事の流れになります。 また、消費者のニーズをつかみ、産地と共に、新たな農産物を流通させ価値を作り出すことも仕事のひとつです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 備考:含み残業無し。残業代は別途全額支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:6月、12月 ●会社の業績次第で決算賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(日、祝日・市場休日(概ね毎週水曜日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:リフレッシュ休暇(年間5日) 永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄制度 各種融資制度 営業職独身寮 社員食堂(朝食210円、昼食310円) 月例健康相談 マッサージルーム 部旅行 クラブ活動補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.基礎教育
入社前課題(Eラーニング等)、入社時の集合研修(業界・企業理解)、 フォークリフト運転技能講習 2.物流理解研修 商品センターにおける荷受・荷渡し研修 3.営業部門配属後 先輩社員によるトレーナー制度(個別教育制度)によるOJT教育 産地見学研修、フォローアップ研修、交流研修 他 ※2年目以降もキャリアにあわせた階層別研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・Eラーニング
・資格取得支援 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.5時間(2022年度実績)
※当社、実労働時間7時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
対策を講じた上で、所定の喫煙所を複数箇所設けております。
|
---|
【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会開催!
リクナビからご予約をお願いします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。