大卒(設計職・生産技術職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
CAD/CAMシステムを使って、主に自動車製造ラインで使われる専用機や治具等の設計を行います。 最初は先輩社員の補助的な仕事からスタートし、経験を積んできたら、一人で設計を進めていきます。 (2)【正社員】生産技術職 機械加工において、図面通りに完成させるためには、「段取り」が重要になってきます。 そこで、どのような加工を行う化や、加工プログラムの作成・加工に使う治具の製作などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
岐阜 備考:岐阜県関市のぞみヶ丘20 関テクノハイランド内 転勤はありません。 マイカー通勤可(従業員駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:※残業は月平均10時間以下です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(適性検査・面接) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ※理系・文系等、専攻は問いません。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
◆手当 役職手当 通勤手当(月2万円まで) 皆勤手当(月1万円) 配偶者手当(月1万円) 子ども手当(1名につき5000円) 残業手当 永年勤続表彰祝金 改善報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※但し、入社6ヶ月以上で10日、最大で20日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服・作業服・安全靴支給 退職金制度 昼食費補助 ワクチン接種補助 健康診断(がん検診含む) 財形貯蓄 結婚祝い金 出産祝い金 資格取得支援 リラックスルーム完備 職域野球チーム |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 日給:9,200円以上 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・ISO研修 ・会社見学研修 ・展示会視察会など |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格と会社が認めた場合、
資格取得費用は、取得に関する研修費用を 会社が全額負担します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用予定学科 | 全学部全学科 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。