業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/04)
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大卒・短大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは預金業務・為替業務を担当いただきます。 その後、融資業務、営業へとキャリアアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:埼玉県内の各店舗 ■本店/本庄市児玉町児玉44番地16 ■本庄支店/本庄市本庄1丁目4番23号 ■秩父支店/秩父市中町6番2号 ■皆野支店/秩父郡皆野町大字皆野1290番地1 ■小鹿野支店/秩父郡小鹿野町小鹿野487番地1 ■深谷支店/深谷市本住町5番35号 ■上里支店/児玉郡上里町大字七本木3710番地1 ■岡部支店/深谷市岡2丁目23番地9 ■美里支店/児玉郡美里町大字阿那志974番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:店舗 昼休業時間 12:30~13:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■預金業務・為替業務
店舗窓口でのお客様対応や各種預金の伝票処理やオンライン端末のオペレーションなどの内勤での業務です。 ■融資業務 融資の相談窓口に来られたお客様へ融資のご説明をします。 また必要書類の作成や決算書や事業計画書の分析、担保物件の調査など専門的な業務も行ないます。 ■営業 担当地域の法人やお客様のお宅を訪問し、集金・融資の推進・保険商品や金融商品のご案内を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 短大 卒業の方 月給:187,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 資格手当 健康手当(非喫煙者) 駐車場手当(マイカー通勤の場合) 渉外手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制/土日祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入組時 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 資格取得奨励制度 職員貸出制度(住宅ローン・消費者ローン) 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰制度 制服貸与(女性のみ) 通年ノーネクタイ実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員2ヵ年基礎習得研修制度、階層別・担当職務別研修、外部派遣研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度、資格手当あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員1人につき、先輩職員が「パートナー」および「マンツーマンリーダー」として各1人ずつ付き計画的に指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用組合職務能力検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
健康手当あり(非喫煙者のみ)
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【WEB説明会】の予約受付中! | 当組合ではいつでも視聴できるWEB説明会をご用意しています。(事前収録)
ご予約された方には、視聴URLを送付いたします。 応募の流れなど選考ステップの確認もできますのでご予約のうえ、ご視聴ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。