大学卒・総合職(全国転勤型) | 51~100名 |
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大学卒・総合職(エリア限定型) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 749名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
営業・総務・法務・経理・人事・企画・海外業務 など (2)【正社員】技術系 研究開発・生産技術・設備技術・土木技術・資源開発・環境技術・海外業務・知的財産・情報技術 など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、大分、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:30~13:30 備考:<始業時間>本社・支店:9時00分、工場:8時00分、研究所:8時55分 |
注意事項 | 総合職(エリア限定型)の場合も期間・地域を限定した異動あり。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
総合職(全国転勤型) 高専 卒業見込みの方 月給:227,300円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 総合職(エリア限定型) 高専 卒業見込みの方 月給:205,400円 大学 卒業見込みの方 月給:213,650円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,250円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
家族手当・住宅手当・通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:6月・11月 ※業績連動型賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
週休2日制 有給休暇:15日 ※4月度入社新入従業員15日付与・2年目17日…最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:その他休暇:メーデー、創立記念日など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リフレッシュ制度、財形貯蓄制度、住宅融資、持株会、カフェテリアプランなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修・eラーニング など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネス語学研修・海外留学制度・海外トレーニー制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回上司との個人面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種年次や階層に応じた登用試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。