住友林業クレスト株式会社
スミトモリンギョウクレスト

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住友林業クレスト株式会社

住友林業グループ(住友林業株式会社100%出資)
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/化学/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

新居浜工場 開発部
N.K
【出身】大阪市立大学  生活科学部 居住環境学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 木質内装建材商品の設計開発
ハウスメーカーや非住宅向け木質建材商品の設計開発を担当。
お客様からの要望を元に商品の詳細仕様や梱包仕様を決め、工場で製造できるように図面化、試作確認をし、品質に問題がないか品質管理部門と試験検証や施工検証も行う。
関連部署と連携して、工場の生産性や利益、在庫リスクなどさまざまな観点から判断して商品化を進める。試行錯誤しながら商品として完成させていくのが面白い。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
コロナ禍での社会貢献と売上貢献
コロナ禍での出来事。対面での打合せが控えられ、オフィス内でもソーシャルディスタンスが求められる頃に、住宅展示場などの打合せスペース用の飛沫防止パネルの製作依頼があった。
内装建材とは異なるイレギュラーな商品で、商品化・生産体制の準備・製造にスピードが求められる難しいものだったが、開発部メンバーで考えた商品案の中から自分の案が採用された。
新居浜工場は、開発から製造まで、個別の要望に合わせて製造できることが強みで、スピーディーに量産・販売へつなげることができ、社内で団結して依頼に応えられたのが嬉しかった。
その後、オフィス内の飛沫防止パネルの製作依頼もあり、過去に担当した商品の中で一番の売上につながったことも嬉しかった。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 魅力的な商品と人
住宅の住まい方、暮らしやすさにつながる商品開発がしたいと思い、主に内装建材メーカーを対象に就職活動をしていた。その中で、「木」を活かした商品に魅力を感じ、また就職活動を通じて採用担当者や面接官の方々に親近感を抱いたので、入社を決めた。
 
これまでのキャリア 2009年入社/新居浜工場 生産管理部 開発課(4年)→開発部 商品開発2課(5年)→新居浜工場 開発部(現職・2024年4月で7年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の言葉で自分の考えや思いを伝えることが出来れば、自分に合う企業が見つけられ、自分のやりたい仕事につながるはず。

住友林業クレスト株式会社の先輩社員

建築内装材製造ラインの製造管理、改善活動や設備投資など

新居浜工場 製造部
T.I

接着剤の開発。お客様への提案、製造現場の立ち会いまで幅広く担当

伊万里工場 開発部
K.O

接着剤製品に求められる品質とは何かを、追求する仕事です

伊万里工場 開発部
Y.I

お客様の発注と工場の生産を繋ぐ業務

鹿島工場 生産管理部 業務課
I.N

工場の安全管理とSDGsの推進

安全環境部
J.M

住友林業グループの会社に内装建材部材の提案営業をしています

営業一部
F.K

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掲載開始:2024/01/29

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