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栗原紙材株式会社

紙/製紙/商社/リサイクル/環境/パルプ/海外/社会貢献

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（紙）紙・パルプ／その他サービス／その他商社／安全・セキュリティ産業
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	97名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で求める人物像は……

＜＜子ども、お年寄り、動物から好かれる人＞＞

当社の選考で最も重視しているのはここです！！
つまり素直で純真な人ということ。
素直さを持っている人はどんな人とも仕事ができます。
私たちのお客様は業界を問わないため、様々な人と関わる必要があります。
だからこそ求めることは能力ではなく、人柄なのです！

われこそは！という方は是非当社にエントリーください♪

当社で働く人ってどんな人？
◆ユニークで面白いことを率先してやる
◆面白そうと感じたらすぐに乗っかる
◆新しいことに率先して手を挙げられる
◆誰かのためになにかしてあげたいと思える

一人一人の能力では決して優秀なひとばかりではありません。
しかし、面白い！と思ったことを皆で協力して取り組むことで大きな成果を生み出すことは多々あります。
栗原紙材は長い歴史の中で、変わらずこのスタイルを貫いています。

多くの人と関わり、自己成長を叶えませんか？

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職機密文書処理部門営業、パルプモールド製造部門営業、総務部門職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京　備考：本社および各事業所入社後は配属部署によって勤務地が異なります。機密文書営業、総務職・・・本社パルプモールド営業・・・茨城県稲敷市の新利根事業所その後キャリアステップの過程で、各事業所へ配属になる可能性があります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:30 　備考：本　社　 8:30～17:30　実働8.0時間（休憩1.0時間）事業所　8:00～17:00　実働7.5時間（休憩1.5時間）
職種・仕事内容の詳細	---仕事内容--- 【総合職】これまでの実績機密文書処理部門営業・・・従来のお客様を相手するルート営業が主となりますが、紹介や問い合わせによる新規営業も多々行います。パルプモールド製造部門営業・・・自社製品を売るのではなく、お客様の「こういうものを作りたい！」ということにどこまで近づけることが出来るかが肝となります。総務部門・・・収益管理、購買、採用、人事労務、経営企画、修繕管理等、会社の中の事を一手に担います。入社する際の配属先については会社都合によって決定するため、上記の部署以外に配属される可能性もあります。（上記はあくまで今までの実績です。）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：235,000円以上（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：30,000円/18時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律地域手当：5,000円（固定給に含む）　交通費全額支給　役付手当　家族手当　残業割増手当（又は営業手当）　休日出勤割増手当　奨学金返済補助手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　週休2日制（本社は土日祝、各事業所は公休制）　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：年次有給休暇、生理休暇年間休日数（2019年度実績）：本社　120日　事業所　102日 ※勤務時間が違うため、年間労働時間はほぼ同一
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：栃木県那須高原に自社保養施設、全国30ヶ所の契約保養施設、各種レクリエーション、スポーツ大会等
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：3ヵ月間　条件変更なし　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：2週間　 ※延長の可能性あり　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	1人	1人	0.0%
2019年度	1人	1人	0.0%

（2023年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	2人	0人
2020年度	1人	0人
2019年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

4.7年（2022年11月時点）

平均年齢

47.0歳（2022年11月時点）

研修

あり：入社後2週間程度の集合研修。現場研修や座学、製紙会社工場見学など

自己啓発支援

なし

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：古紙リサイクルアドバイザー試験、古紙品質管理責任者試験

月平均所定外労働時間

10.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

5.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	42.0%
管理職	3.0%

（2022年11月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、上武大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

栗原紙材株式会社
〒116-0014　東京都荒川区東日暮里1-27-9
総務業務部　採用担当
TEL：03-3806-1751

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。