ナンバーズ株式会社

弊社では、企業が抱える採用課題を解決すべく、人材領域に特化したサービスを提供し、プロとしての目線で解決へと導いています。少子高齢化が原因の人材不足による採用競争の激化／はたらき方の多様化による人事戦略の複雑化／コロナ禍を経たはたらき方の見直しなど、人事・採用領域は大きな「変化の時代」を迎えています。これにより多くの企業が、人事や採用において新しく困難な課題に直面しています。弊社では、企業においてより複雑に、より難しくなっている、人事・採用という最重要課題に向き合うことで、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。

ナンバーズ株式会社の強みは、人材領域に特化した豊富な人事・採用ソリューションを提供できることです。労働人口の減少・働き方の変化とともに人材の確保が難しくなっている今日、その悩みは様々です。即戦力がなかなか採用できない、人事の業務が多すぎて採用に注力出来ない、採用してもすぐに辞めてしまう、などなど。そんなお客様のお困りごとに対して解決策を提案するのが私たちの仕事です。どんな人を採用するか、どうやって採用するかを、数多くの手段や客観的なデータ、マーケットの状況などから導き出して提案する。新卒採用・中途採用ともに、多くの案件を提案から運用、サポートまで一貫して行いお客様からの信頼をいただいています。

「誰もが自由に意見を交わしやすい職場環境」。弊社には、さまざまな背景を持つ社員が在籍しており、それぞれの知識や経験を活発に共有できるため、短期間で多くのスキルを身につけることが可能です。部署やプロジェクトを超えて交わし、解決に向けたアイデアを積極的に提案し合うことで、大手企業のプロジェクトや中小企業へサービスを展開しています。【社員の声】自分が良いと思ったことを、スピード感を持って取り組める環境／誰もやったことがないことに挑戦する難しさはあるけれど、良いアイデアは実際に行動に移していく風土が好き／新卒で入社したが、心配事や些細な疑問でも相談しやすいため、安心して仕事ができている　等