業種 |
その他商社
商社(建材・エクステリア)/水道 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/07)
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
建物や住宅の設備機器や部品(管材)を販売。 水に関する重要な管材や部品を取り扱っています。取引先は設備工事会社や水道局など。 状況に合わせて、修理に必要な素材を選び、提案し納品する流れです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島 備考:東広島市内の事業所内で転勤有 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 建物を建てる、リニューアルするなど、公共工事も含め水に関する素材の共有はもちろん、
住宅の場合はシステムキッチンやユニットバスなどの住宅機器も含まれます。 何かが壊れたということになれば、できるだけ早く修理できるよう、必要な管材を届ける。そんな役割を担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビから説明会予約→説明会(3月)→面接(3月~4月)→内々定(5月) |
提出書類 | 履歴書(OpenESも可)、成績書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 日給月給:198,900円(一律手当含む) ※基本給:183,900円 大学 卒業見込みの方 日給月給:206,200円(一律手当含む) ※基本給:191,200円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:214,600円(一律手当含む) ※基本給:194,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円~20,000円(固定給に含む) 【その他手当】 通勤手当(車通勤時は距離に応じて支給) 交通費支給(公共交通機関は2万円/月まで) 資格取得費用全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
隔週休2日制 日・祝休み その他会社年間カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※半年経過後より 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金有り 住宅資金融資制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株制度 制服貸与あり/服装自由 定期健康診断 社員旅行年1回 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、商品技術研修(バルブ基礎、、塩ビ管材、耐震管技術、その他)対象は主に営業担当社員 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:建築士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、浄化槽設備士取得のための講習受講料、受験料全額補助実績あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:基本はOJT、専門分野について社内有資格者の指導は随時受けることが出来る | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務に関連有無を問わず、取得したい国家資格等について上司と相談できる。経験年数に応じて受験可能であれば、会社が全額費用負担する | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:小型移動式クレーン・玉掛け講習・小型フォークリフトなど労働基準協会で行われる認定講習について会社負担にて実施。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者がいる場合は、取得可能
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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