プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
広告
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/印刷関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
営業職・ディレクター職・エンジニア職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1264名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画営業・ディレクター (2)【正社員】エンジニア職 フロントエンジニア・サーバーサイドエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:コアタイム制あり※11:00~16:00の前後8時間(プラス休憩1時間)、テレワーク制度あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会(オンライン) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接(代表面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給:230,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,125円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,525円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
年1回 備考:(1月)※目標設定に対する評価に応じて |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:(4月、10月)※賞与は2年目の決算賞与からの支給となり業績と連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職
週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※※有給取得推奨日あり 備考:夏季休暇(8月のお盆に土日を抜いた2日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年2月15日時点)
総合職 最長社員10年目(女性)
デザイナー 最長社員16年目(女性) エンジニア 最長社員15年目(男性) |
||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社時研修(マナー研修、ビジネススキル研修)
営業基礎研修 ディレクター研修 開発言語研修 デザイン研修 コーディング研修 幹部研修などの階層別外部研修 アプリケーション操作研修 ブラザー制度(OJT)など ※他、適宜現場で多発的に勉強会などが開催されています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:本の購入毎月2000円まで助成
外部研修 資格取得支援 面談など |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー制度は入社2~3年目の先輩なのに対し、
メンターは各部署のマネージャーが直接行います。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、オフィスコンビニ、ネスカフェアンバサダー、社員旅行、各部懇親会、マッサージ受療 |
---|---|
教育制度 | 新入社員入社時研修(マナー研修、ビジネススキル研修)、営業基礎研修、ディレクター研修、開発言語研修、デザイン研修、コーディング研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、アプリケーション研修、制作基礎概論、ブラザー制度など |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。