業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/各種ビジネスサービス/インターネット関連 |
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本社 |
東京、大阪
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ビジネス総合職/コンサルタント職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5985名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部
中途採用をお考えの企業に対して採用のコンサルティングと、転職をお考えの個人の方へ転職活動のコンサルティングを行います。 (2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部 企業の新卒採用・中途採用・アルバイト採用における課題を、求人広告・クリエイティブ・教育研修などを通じて解決します。企画営業、コンサル、マーケティング、クリエイター、採用人事のポジションがあります。 (3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部) 新規サービスの立ち上げや既存メディアのグロースハックを行います。 / 広告・SNS・CRM等を用いて自社サービスのプロモーション・集客および市場調査等を行います。 (4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部) BtoC・BtoB向けのWebサービスや社内システムなどの設計、開発、運用・保守を行います。 (5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部) 自社サービスであるWebサイトやスマホアプリをはじめとした、各種サービス・プロダクトのデザインを担当します。 ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部
コンサルタント職(東京/人材紹介事業本部) 東京 コンサルタント職(大阪名古屋/人材紹介事業本部) 愛知、大阪 (2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部 ビジネス総合職(東京/リクルーティング事業本部) 東京 ビジネス総合職(大阪名古屋/リクルーティング事業本部) 愛知、大阪 (3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部) 東京 (5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部) 東京 備考: ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所/社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む) |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)。入社2年目からフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日 コアタイム 10:00~15:00)。 (3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)。入社2年目からフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日 コアタイム 11:00~16:00)。 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップ (リクルーティング事業部【ビジネス総合職】・人材紹介事業本部【コンサルタント職】)
【1】リクナビからプレエントリー・説明会予約 ※1/31-2/28にエントリー頂いた方:3/1に詳細(URL等)をお送りします。 ※3/1以降にエントリー頂いた方:翌営業日に詳細(URL等)をお送りします。 ▽ 【2】会社説明会【Web実施】 ※説明会時点ではエントリーシート及び履歴書の提出は不要です。 ▽ 【3】適性検査、Web面接(複数回) ▽ 【4】内 定 ■採用ステップ (Web事業企画開本部【サービスプランナー/デジタルマーケター】【ソフトウェアエンジニア】【UI/UXデザイナー】) まずは【東京】人材紹介事業部の説明会へご予約・ご参加ください。 その上で、その後の選考へ進まれる過程で、上記職種への希望をお申し出いただけますと幸いです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部
コンサルタント職/東京 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,096円 固定残業代/月:66,904円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:307,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,810円 固定残業代/月:68,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 コンサルタント職/大阪名古屋 大学 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,096円 固定残業代/月:66,904円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:297,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,810円 固定残業代/月:68,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部 ビジネス総合職/東京 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,096円 固定残業代/月:66,904円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:307,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,810円 固定残業代/月:68,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ビジネス総合職/大阪名古屋 大学 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,096円 固定残業代/月:66,904円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:297,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,810円 固定残業代/月:68,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部) 大学 卒業見込みの方 月給:291,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,096円 固定残業代/月:66,904円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:298,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,810円 固定残業代/月:68,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部)
備考:地域手当:東京のみ一律1万円 ※全職種共通 一律営業手当:9,000円(固定給に含む) ※ビジネス総合職・コンサルタント職のみ 諸手当:通勤交通費(月10万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント職/人材紹介事業本部(2)【正社員】ビジネス総合職/リクルーティング事業本部(3)【正社員】サービスプランナー/デジタルマーケター(Web事業企画開発本部)(4)【正社員】ソフトウェアエンジニア(Web事業企画開発本部)(5)【正社員】UI/UXデザイナー(Web事業企画開発本部)
週休2日制(土・日・祝休) ※人材紹介事業本部は年数回の休日出社がありますが、必ず振替休日取得可能なため年間休日日数は変わりません。 年間休日:124日 ※有給日数:初年度10日付与(入社半年後の10月に付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
≫全部門集合研修 ・スタートアップ研修 ・平村研修 世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて実施 ≫各部門研修(随時) ・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会 ・コミュニケーション研修やロールプレイング等 ■各種階層別研修、リーダーシップ強化研修 *年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。 *弊社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加頂くことも可能です。 ※詳しくは、新卒採用サイトの「「教育制度」をご覧下さい。 人材紹介事業本部 :https://saiyo.919.jp/education/agent/#training-system リクルーティング事業本部:https://saiyo.919.jp/education/recruiting/#training-system |
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自己啓発支援 | あり:■eラーニング研修
外部のeラーニングシステムを使って、コンサルスキル、経営、マネジメント、組織づくりなど…テーマ、課題別に幅広く知識、スキルを習得できる環境を提供しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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試用期間 | 無 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次詳細(URL等)をご案内いたします。 ※1/31-2/28の期間中にご予約いただいた方は、3/1に詳細メールをお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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