株式会社トヨタレンタリース神奈川
トヨタレンタリースカナガワ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社トヨタレンタリース神奈川
KTグループ/トヨタ/TOYOTA/自動車/接客
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
自動車
商社（自動車・輸送機器）／リース・レンタル／損害保険／専門店（自動車関連） |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 ：法人営業職（カーリース） | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒：フロント職（レンタカー） | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 368名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 ：法人営業職（カーリース）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
大学卒：フロント職（レンタカー）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
★これまでの価値観や考え方に固執せず「改善」や「工夫」を楽しめる人★
☆一緒に働きましょう☆
ビジネスや生活に欠かせない「クルマ」という乗りものは
所有から利用へというトレンドの変化が起きています。
時代の変化に合わせて当社のビジネス規模も年々拡大！
今後もさらなる成長が見込まれています。
そのような中、私たちの目の前は「トヨタ車」という
魅力ある商品と高度な専門性を武器に、
新しいビジネスフィールドが無限に広がっています。
当社は【地元密着型企業】
法人のお客様に対して、
「クルマを通した新しい価値観を提供したい！」
「神奈川県を元気にしたい！」
そんな意欲的な人材を求めています。
社歴を問わず非常に意見が言いやすい社風なので遠慮はいりません！
"新しい考えを自由に発想"見て、聴いてチャレンジしましょう！！
※ご入社いただくまでに、普通自動車運転免許の取得が必要です（AT限定可）
ご入社（内定）が決まりましたらお早めのご準備をお願いいたします！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職
神奈川 備考：勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細の≪勤務地≫をご覧ください。 (2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 神奈川 備考：勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細の≪勤務地≫をご覧ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） (2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 【交代制】 実働時間（1日）：7時間40分 備考：7：40～20：00（※印の店舗を除き）の間で交替制（実働7時間40分） a. 7：30～16：10 b. 8：00～16：40 ｃ. 9：00～17：40 d. 9：30～18：10 e. 10：30～19：10 f. 11：30～20：10 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆カーリースパートナー◆法人営業職
主に法人のお客様に対してカーリースのご提案をします。 お客様の事業計画などのお話を伺いながらカーリースのご提案をします。 例えばお客様が保有する社用車をカーリースにした場合の メリットを出してご提案します。 すでにカーリースをご利用になっているお客様には トヨタならではのメリットをご説明します。 大切なのはフットワークの軽さと、いつもお客様を気にかけているというアクション。 リースパートナーのHさんは 「こんにちは！近くに来たのでお電話をしました！」と こまめな連絡を取ることで、多くのお客様の心を掴みました。 この仕事の醍醐味は何と言っても経営者と直に話せること。 そしてスケールが大きいこと。 お客様の事業計画を親身になって聞き、自分にできることはないか思いを巡らせる…。 他ではなかなか味わえないスケールの大きな仕事が経験できます。 ◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 店頭にて接客やご予約の応対、クルマの洗車・回送などのお仕事。 大型連休の数週間前から予約の問い合わせと多くのお客様がご来店されます。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という 気持ちを持ち仕事に取り組みます。 レンタルで大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、 地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有するだけで、 次もまたこのお店で借りようというファンの獲得につながります。 "多くのお客様から選ばれるよう日々の仕事に一緒に取り組んでいきましょう" ≪勤務地≫ ◆カーリースパートナー（4支店のいずれか） 横浜支店・厚木支店・フリート支店・ウェルキャブ支店 ◇レンタカーパートナー◇（31店舗のいずれか） 川崎エリア 川崎店・川崎駅前西口店・武蔵小杉駅前店 溝の口店・鶴見駅前店・日吉店・登戸駅前店・新百合ヶ丘店 横浜エリア 横浜駅中央西口店・横浜ランドマークタワー店・横浜みなとみらい店 新横浜駅前店・新羽駅前店・たまプラーザ駅前店・あざみ野駅前店 上大岡店・東戸塚店・東白楽駅前店・金沢八景駅前店 相模エリア 相模原店・相模大野駅前店・橋本店・大和店・海老名駅前店 厚木バイパス店・中津店 湘南エリア 辻堂駅前店・平塚店・小田原駅前店・小田原駅新幹線口店 箱根湯本店 ★神奈川県外への転勤なし！ずっと神奈川県！★ ★入社時、勤務地エリアを選択できます！！★ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（質問タイムあり！ざっくばらんに色んな話しましょう♪） ▼ 一次試験【筆記試験・適性検査・作文・自己紹介表】 ※対面（採用担当とプチ面談あり） ▼ 一次面談【部長面談】 ※対面（採用担当とプチ面談あり） ▼ 役員面接 ※対面（採用担当とプチ面談あり） ▼ 内々定 おめでとうございます！ ※提出書類「履歴書」「成績書」「卒業見込証明書」「健康診断書」 ”会話を大切”にしています。選考中、採用担当とプチ面談があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
短大/大学 卒業見込みの方 月給：211,000円 専門 卒業見込みの方 月給：205,000円 短大/専門 卒業の方 月給：205,000円以上 大学 卒業の方 月給：211,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 通勤手当、扶養手当、残業手当 その他給与規定に定める手当て （管理職手当・資格手当・役割手当・車両手当・営業手当・免許手当） |
| 昇給 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職
年2回 備考：7・12月 ※2023年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職
週休2日制（土日、年6回土曜出社あり） 年間休日：118日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、半日有給休暇、時間有給 (2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 週休２日制 年間休日：118日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※レンタカースタッフは交替制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：●健康保険組合 ●企業年金基金 ●インフルエンザ予防接種代金助成制度（全額） ●ユニフォーム貸与（レンタルスタッフ対象） ●モバイル機器貸与（全スタッフ対象） ●ストレスチェック ●パート紹介インセンティブ ●結婚お祝い金 ●出産お祝い金 ●夏季、熱中症対策のため飲料の支給 ●確定拠出型年金（税制上大きな優遇を受けられます） ●住宅補助制度 KTグループ労働組合：●イベント フットサル大会、ソフトボール大会、ゴルフコンペ、地引網、横浜ベイスターズ年間シート（抽選）、バスツアー、みかん狩りなど、プライベートも楽しめる福利厚生あり♪ ●グループ紹介制度 ●グループ社員割引制度（本人家族も）クルマの購入など ●飲食店、宿泊施設割引 健康保険組合：●健康診断 ●スペシャル人間ドック補助（一部） ●婦人科健診補助 ●家族健診補助 ●健康相談センター 社員大会：●年間部門表彰 ●社長賞（優秀賞・特別賞） ●懇親会では抽選会（旅行券や電化製品、有名アウトドア商品など当たるかも！？） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆カーリースパートナー◆法人営業職(2)【正社員】◇レンタカーパートナー◇接客フロント職 期間：3週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.7%
3年以内女性採用割合：59.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：トヨタ自動車メーカー研修
◇レンタカー ◇店長基礎研修 ◇管理者向け ◇マネジメント研修 ■社内研修■ 新入社員導入教育、新人フォロー研修、知識研修、 3カ年プログラムではビジネススキルの向上などを実施。 管理職研修、階層別研修、トヨタ自動車との連携による ステップアッププログラム自己学習システム（eラーニング）など ステップアッププログラムでは、 “導入→基本の徹底→効率的なスタッフ育成→オールラウンドプレーヤー育成→ 店舗・支店運営、目標達成”に至るまで意識革命・行動革命を促す研鑚型の 研修システムで人材を育成。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：営業スタッフ技能検定
リース 【上級・一般】 レンタル【上級・一般】 |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり（本社・フリート支店・ウエルキャブ支店）
屋外喫煙可（横浜支店・厚木支店・レンタカー店舗） |
|---|
その他の情報
参考データ
| 尾崎社長ではなく“尾崎さん” | これまで社長のことを「◎◎社長」と役職名をつけて呼んでいましたが、
新たに就任した尾崎社長から呼び方を「尾崎さん」へと変更しました。 理由はある社員の一言から。 尾崎さんが店舗へ行ったある日のことです。 お客様がいる店内から「尾崎社長！」と呼ぶ声が聞こえ、 それを聞いたお客様は一瞬「社長がいる！？」という驚いた表情をしたそうです。 この出来事を境に尾崎社長ではなく、「尾崎さん」と呼ぶようになりました。 |
|---|---|
| 社長室はなくいつもオープン | 変わったのは呼び方だけではありません。これまでフロア内にあった社長室を無くしました。
社長室が無くなったことで自由に話しかけることができると社員から大好評。 また社長も時間を見つけてはフロア内を歩いて皆の仕事ぶりを見たり、 意見を聞きに回るなど常に『改善』という姿勢を示してくれています。 |
| 研修制度 | ◇社内研修
新入社員導入教育、フォロー研修 ２年次研修・３年次研修 管理者研修 など ◇外部研修 ビジネス基礎力 （ビジネスマナー、ロジカルシンキング・タイムマネジメントなど） |
| 【WEB説明会】 | 少しでもみなさんとお顔を見てお話をしたいので
少人数でＷＥＢ/LIVE説明会を行っています。（録画ではありません） ◇参加方法◇ リクナビよりご予約いただいた方に順次視聴ＵＲＬをご案内します。 オンラインにて開催（ＺＯＯＭ） ※事前にＺＯＯＭアプリのインストールをお願いします。 ミーテイングＩＤとパスワードは開催日の前日～3日前にリクナビのメッセージにてお知らせいたします。 |
採用実績校
青山学院大学、麻布大学、和泉短期大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、淑徳大学、湘北短期大学、昭和音楽大学、城西大学、情報科学専門学校、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、専門学校 東京国際ビジネスカレッジ、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本文化大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社トヨタレンタリース神奈川
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1 マイクスビル3F
総務部総務人事室 採用担当
TEL：045-459-2015
Email：saiyou@toyota-rlk.jp
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1 マイクスビル3F
総務部総務人事室 採用担当
TEL：045-459-2015
Email：saiyou@toyota-rlk.jp
掲載開始：2024/01/29
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