社会福祉法人合掌苑

「人の心を支えるスタッフ」として高いホスピタリティを身に付けてもらうために、職場環境や教育研修に力を入れています。人間力もスキルも両方高められるよう、全体研修、事業所ごとの勉強会、委員会活動など広く学び続けられる仕組みを整備。同時に、風通しのよい職場づくりを目指し役職やキャリアに関係なく互いに率直に意見交換できる風土を育んできました。またスタッフ間のコミュニケーションが取りやすいよう、業界では珍しいインカムやiPadを導入。年2回の長期休暇の取得率100％を実現したことは、先進的な取り組みとしてメディアに取り上げられました。職員の育成と働きやすさへの本気の取組みが、合掌苑の大きな「強み」でもあります。

私たちのさまざまな取り組みは、雑誌・新聞の取材、NHK「クローズアップ現代」での活動紹介、自治体からの表彰など、外部からも高く評価されてきました。東京都による「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞を受賞。地元・町田市の「町田市仕事と家庭の両立推進企業賞」を、さらに子育てサポート企業として厚生労働大臣が認める「次世代認定マーク(愛称：くるみん)」の認定を、それぞれいただいています。また、2017年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、2018年「日本経営品質賞」経営革新推進賞を受賞。私たちはこれからも、介護業界の不可能を「可能」にしていきます。

創業者の市原秀翁師は、昭和35年に町田市で事業を開始して以来、仏教の慈悲の精神に基づき、高齢者・障がい者の権利と尊厳を守ることに生涯をかけました。私たちは市原秀翁師の意思、すなわち「人は尊厳を持ち権利として生きる」という経営理念をしっかりと受け継ぎ、歩み続けてきました。社会福祉法人として社会的責任を果たすこと、関わるすべての人を幸せにすることを法人の使命として、地域社会に貢献していく。これこそが法人の存在意義であると捉え、すべての人の権利と尊厳を守り続けています。また「心を支える介護」を目指して、職員一人ひとりの「スキル」はもとより、「人間力」をもさらに向上していけるよう日々努めています。