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日本キヤリア株式会社

2024年5月1日付で社名を東芝キヤリアから「日本キヤリア」に変更

OpenES
正社員

業種	総合電機（電気・電子機器）家電・ＡＶ機器／設備・設備工事関連／機械／その他製造
本社	神奈川

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒（営業技術職）	26～30名
大学卒（技術職）	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	309名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒（営業技術職）

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接 6月上旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

大学卒（技術職）

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接 6月上旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜求める人物像＞
　当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。

・当社の空調事業を通して自己実現を図り、かつ社会に貢献したい人
・お客様の立場に立ち、お客様の声を敏感に捉えることができる人
・常に目的意識を持って自分を高め続けることができる人
・現状に満足せず、常に創造と変革ができる人
・自らの夢・ビジョンを実現させる熱い情熱を持った人
・グローバルな視野を持ち、グローバルに活躍できる（活躍したい）人
・数々の困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人

＜選考方法＞
　書類審査（Open ES＋SPI受験）、オンライン面接

募集概要

職種	(1)【正社員】営業技術、営業、技術
仕事内容	(1)【正社員】営業技術、営業、技術営業技術（フィールドエンジニア、サービス技術営業）、営業（国内）、技術（空調機器の設計開発、技術企画業務）
応募資格	(1)【正社員】営業技術、営業、技術大学院卒　大学院卒業見込みの方大学卒　大学卒業見込みの方高専卒　高専卒業見込みの方専門卒　専門卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　東京　備考：入社後、約2年間は東京都練馬区にてフィールドエンジニアリング業務の実務経験をし、その後は全国各拠点にてフィールドサービス営業に就く
勤務時間	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間45分　コアタイム：11:00～14:00 　フレキシブルタイム1：6:00～11:00 　フレキシブルタイム2：14:00～21:45 　備考：事業場により若干異なります
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業技術、営業、技術大学院卒　大学院卒業見込みの方　　月給：245,000円以上　　※基本給：245,000円以上大学卒　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：221,000円以上　　※基本給：221,000円以上高専卒　高専卒業見込みの方　　月給：196,000円以上　　※基本給：196,000円以上専門卒　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：181,000円以上　　※基本給：181,000円以上
手当	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　扶養加給、通勤手当、住宅費補助、家賃補助　等
昇給	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　年2回　備考：7月、2月
休日・休暇	(1)【正社員】営業技術、営業、技術　完全週休2日制、祝祭日（2024年度年間休日126日）　年間休日：126日　有給休暇：23日　※2年目以降24日　休暇制度：慶弔休暇、介護休暇　備考：看護休暇,妊娠保護,ライフサポート休暇,特別休暇（ステップアップ休暇）　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：【制度】　財形貯蓄、積立年金　等【施設】　健康管理室、社宅等
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業技術、営業、技術　期間：3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	51人	1人	98.0%
2021年度	47人	8人	82.9%
2020年度	29人	2人	93.1%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	46人	5人
2021年度	42人	5人
2020年度	27人	2人

3年以内男性採用割合：90.5%
3年以内女性採用割合：9.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、海外語学・実務研修など各種グローバル研修　等

自己啓発支援

あり：部門推薦により、資格試験受験時または合格時に補助金あり

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：毎年、対象者の数年に渡るキャリア形成について、上長と面談を実施

社内検定等の制度

あり：国家試験、技能検定等

月平均所定外労働時間

19.9時間（2022年度実績）

正規従業員（役職者を除く）の、休暇取得時間を除く実労働時間平均

有給休暇の平均取得日数

15.2日（2022年度実績）

正規従業員（役職者を除く）の、年次有給休暇・半日休暇・時間単位休暇の取得日数平均時間単位休暇は日数に換算して集計。土日・祝日・会社特別休日（20年度年間124日）は取得日数に含まない。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	5人
取得対象者数	30人	5人
育休取得率	16.6%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 東京
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東芝キヤリア株式会社　ＨＲ　採用担当
〒416-8521　静岡県富士市蓼原３３６番地
TEL：　0545-62-5521　FAX：　0545-66-0300
E-mail：tatsuya2.hirata@carrier.com　

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。