業種 |
医薬品
化学/損害保険/不動産 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/16)
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薬学・化学系大学院/大学/高専卒:医薬・化学品研究開発 | 1~5名 |
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大学院/大学/高専/専門学校卒:プラント製造要員/生産管理・設備保全 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 393名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
医薬品・化学品研究開発業務/品質保証・管理業務 (2)【正社員】製造系 製造要員・生産管理業務/設備管理・保全業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
大阪、岡山 備考:大阪府豊中市または岡山県倉敷市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:原則8:30~17:15 (実質7時間45分勤務、変則交代・3交代勤務の場合あり) |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等随時受付け (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) ▼ 【STEP3】書類審査 ▼ 【STEP4】適性検査 ▼ 【STEP5】一次面接 ▼ 【STEP6】二次面接 ▼ 【STEP7】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円~255,000円 備考:大学院博士修了 月給255,000円 大学院修士修了 月給235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
時間外手当、扶養手当、住宅補助、通勤交通費(上限150,000円/月・非課税枠内) |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
年1回 備考:(10月)(業績に応じて) |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
年1回 備考:(3月【決算月】)(2022年度実績9.0か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系
2023年度年間休日120日(一斉年休5日含む) 週休2日制(最終土曜日を除く土、日)、祝日(振替あり)、 年末年始・夏季休暇、有給休暇(半日有給休暇制度有り)、 慶弔特別休暇制度 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、昼食補助、退職金制度、保養所 教育制度:入社日~2週間:新入社員研修(内部及び外部研修) 研修後~1年間:各部門でOJT教育 入社半年・1年:所属部門長及び総務部と適性面談 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】製造系 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
高校新規卒業者含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各部門長からの業務内容説明・ビジネスマナー研修(外部)・消防研修会(外部)・テーブルマナー講習(外部) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり(取得講習及び試験費用の一部負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
部門及び業務内容によっては、時期により偏りあり
(月平均:0~20時間程度) |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績)
取得日数のうち、5日は会社一斉年休日として取得しております。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社・豊中工場:屋内喫煙所
水島工場:屋外喫煙所 |
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試用期間 | 有 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。