業種 |
商社(金属)
商社(自動車・輸送機器)/鉄鋼/金属製品/自動車 |
---|---|
本社 |
愛知
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/14)
|
---|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】 営業職
既存・新規のお客様への特殊鋼や部品のご提案、特殊鋼加工の購買業務 ※始めは購買業務からスタートし、商品知識を習得できるから安心 (2)【正社員】【総合職】 業務職 入出荷、加工、機械整備、検査 ※ロボット等を活用した仕事も増えています |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
静岡、愛知 備考:●本社・特殊鋼センター 愛知県あま市北苅三本柿151-1 ●三河DF 愛知県西尾市平原町前山22-11 ●静岡DF 静岡県浜松市東区中里町705 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:8時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 現在はOpenES選考のみです。
============== 川本鋼材株式会社 採用ステップの特徴 ============== 「選考は、人物重視で行います!」 ●人物重視の採用を行っているため、説明会を行った役員や社長が参加し、 堅苦しい雰囲気での面接ではなく、フリートークでの選考をさせていただきます。 ●やる気に満ち溢れた学生さんと会えることを楽しみにしています! 当社は、皆様との出会いに感謝し、このような採用活動を行っています。 たくさんの社員と話して入社を決めたいという方には、OB・OGをご紹介したり、みなさんのご希望に沿って選考を進めていきたいと考えています。 まずは一度説明会へお越しください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 備考:※一部、年齢給を採用しているため、上記以上になる場合あり。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
通勤手当(月5万円迄)、時間外手当、家族手当、外勤手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
年2回 備考: (7月、12月)、約6カ月分(2021年度実績) 3月の決算月に利益が出れば、3回目も支給! 10年以上連続で3回支給されています! |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】 営業職 (2)【正社員】【総合職】 業務職
週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 ※最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:損害保険 ※万が一、社員の方がプライベートでケガや病気による入院をした際に 社員の方に費用が補填される福利厚生です。もしもの時も安心です。 待遇・福利厚生:退職金、財形貯蓄、従業員持株会、資格奨励制度、育児・介護休業制度、保養所(蓼科ビレッジ・浜名湖のリゾートホテル) 慰安旅行(年1回、5年に一度は海外旅行を計画しています) ★補足情報★ ・平均勤続年数11.4年以上 (男性 12.7年 女性 9.3年) ・平均年齢 36.5歳 (男性 37.6歳 女性 33.1歳) 教育制度:新入社員研修、若手社員勉強会、OJT研修、社内勉強会、中堅社員研修、 メンタルヘルス・ハラスメント研修他 女性活躍への取り組み:女性ならではの感性を活かし活躍できる場が増えてきています。 【女性社員の活躍】 ●総合職として、活躍している社員がいます。 ●出産後に時短勤務で活躍をする社員がいます。 ●結婚や出産などで一度退職後、復職して働いている社員がいます。 安心して働いていただける社内体制が整っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.4年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員勉強会、OJT研修、社内勉強会、中堅社員研修、
メンタルヘルス・ハラスメント研修 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:150を超える資格取得制度があります。
また、制度の中にない資格でも会社が必要と認めた資格であれば授業料の補助または資格取得後の奨励金が出ます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:何でも悩みを相談頂ける環境を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得の支援制度あります。
(該当資格の取得後の給料に資格手当として反映:詳しくは「自己啓発支援」欄をご覧ください) |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
ほとんど時間外はありません。
朝積み込みのための早出出勤が交代で1時間くらいあります。 営業部も19時前には退社します。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績)
誕生日休暇(有給消化)、計画休暇等で有給休暇の消化をお願いしております。
有給休暇の消化率が悪いと上司より休暇を取るよう指導があります。 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙場所の設置あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。