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ＧＭＯインターネットグループ株式会社

東証プライム上場：インターネットインフラ/次世代テクノロジー

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員

業種	インターネット関連通信／広告／情報処理／各種ビジネスサービス
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

ビジネス・研究開発職・エンジニア・クリエイター	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2620名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

ビジネス・研究開発職・エンジニア・クリエイター

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 16～20名
初年度月収例	月59万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切終了しましたエントリーシート締切終了しました説明会 4月中旬面接 3月下旬内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	ノー残業デー、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・高度な専門技術、知識、能力を持ち、実務に反映できるSTEAM人財(※)
・100年単位で続く企業グループの成長を推進し、グループ経営の将来を担う人財
・GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財
・AI・最新技術に興味・知見がある人材
（※）STEAM人財：Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）に、美術・文学・哲学・歴史などのリベラルアーツ（教養）を包括したArtsを加えた造語で、これからの世代を支えるイノベーション人財を指す。

私たちはベンチャーであり続けるため、
そしてインターネットの世界を支え続けていくため、
より革新的な考え方で、よりチャレンジ精神を持った
新たな世代に仲間になってほしいと考えています。
そのため、学校／学部／成績などは選考基準とはせず、
下記の視点で、人物重視の選考を行っています。
自ら考え、自分たちでサービスを作り、日本国内に
とどまらず、世界中の人にインターネットサービスを
届ける仲間を募集します。
===============================
●「スピリットベンチャー宣言」に賛同いただける人財
●既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と
　強い信念を持って突き進んでいける人財
●「もっと成長したい！」「自分の可能性を
　引き出したい！」　「インターネットを広めたい！」
　「インターネットの歴史を築いていきたい！」
　という意欲を持った人財
●物事を素直に受けとめられる人財
●テーマを決めて努力し続けられる人財
●高い技術力と、最新の技術に触れ世界中の人が
　喜ぶサービスと作りたいという強い信念を持った人財

募集概要

職種	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職
仕事内容	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職「新卒年収710万プログラム採用」の職種を【710万プログラム】ビジネス職(東京)/研究開発職(東京・大阪) (2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職「ジョブ型No.1採用」の職種を【ジョブ型No.1】エンジニア職（福岡）/研究開発職(大阪) (3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職「地域No.1採用」の職種を【地域No.1】クリエイティブ職、ビジネス職（宮崎）
応募資格	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職　東京、大阪　備考：ビジネス職（東京）研究開発職（東京、大阪） (2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職　大阪、福岡　備考：エンジニア職（福岡）/研究開発職職(大阪) (3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　宮崎　備考：クリエイティブ職、ビジネス職（宮崎）
勤務時間	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00 　備考：9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00（実働8時間）　 ※配属部署および、担当業務により勤務時間変動
職種・仕事内容の詳細	【新卒年収710万プログラム】（1）研究開発職（データサイエンティスト、機械学習エンジニア、ブロックチェーン開発エンジニア、開発スペシャリスト）（東京・大阪）（2）総合ビジネス職（Webマーケティング、カスタマーサポート、営業、財務、総務、法務、広報・IR、人事　他）【ジョブ型No.1採用】（3）地域限定エンジニア職（WEBアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア）(福岡）（4）研究開発職（データサイエンティスト、機械学習エンジニア、ブロックチェーン開発エンジニア、開発スペシャリスト）（大阪）【地域No.1採用】（5）地域限定クリエイティブ職（WEBデザイナー、グラフィックデザイナー、フロントエンドエンジニア、動画クリエイター）（宮崎）（6）地域限定ビジネス職（WEBマーケティング、カスタマーサポート）（宮崎）
採用ステップ＆スケジュール	（1）求人媒体よりエントリー（2）書類選考（エントリーシート） ※クリエイティブ職はポートフォリオのご提出をお願いしております。（3）1次選考（個別面接）＋適性検査　（4）2～3次面接（個別面接）※職種により異なります。 2次または最終にてオフィスにご来社いただきます。（5）最終面接（6）採用内定
応募資格補足説明	■2024年4月～2025年3月に卒業（見込み）の学生の方
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：591,675円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：266,000円　　固定残業代/月：140,875円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：年収710万円となります。【月額の内訳】基本給：266,000円、見込残業手当（40h）：140,875円、諸手当：184,800円 (2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：475,001円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：266,000円　　固定残業代/月：113,096円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：年収570万円となります。【月額の内訳】基本給：266,000円、見込み残業手当（40時間分）113,096円、諸手当95,905円 (3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：328,344円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：266,000円　　固定残業代/月：62,344円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：年収390万円（～710万円）【月額基本給266,000円～、見込み残業手当（30時間分）62,344円～】 ※高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります
昇給	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職　備考：年収710万円の提示は2年間の理論年収となります。また、勤怠不良、休職がある場合、実年収が710万円を下回る場合があります。2年間のプログラム終了後、実績を踏まえ再評価を行い、待遇の見直しを実施します。3年目以降は諸手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。上の給与テーブルで活躍していただくことを想定していますが、評価の結果によって実力に見合った下位の給与テーブルに移行していただく場合があります。 (2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職　備考：年収570万円の提示は2年間の理論年収となります。また、勤怠不良、休職がある場合、実年収が570万円を下回る場合があります。2年間のプログラム終了後、実績を踏まえ再評価を行い、待遇の見直しを実施します。3年目以降は諸手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。上の給与テーブルで活躍していただくことを想定していますが、評価の結果によって実力に見合った下位の給与テーブルに移行していただく場合があります。 (3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　年1回　備考：年収390万円の提示は2年間の理論年収となります。また、勤怠不良、休職がある場合、実年収が390万円を下回る場合があります。2年間のプログラム終了後、実績を踏まえ再評価を行い、待遇の見直しを実施します。3年目以降は諸手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。上の給与テーブルで活躍していただくことを想定していますが、評価の結果によって実力に見合った下位の給与テーブルに移行していただく場合があります。
賞与	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　備考：支給無し
休日・休暇	(1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　完全週休2日制（土日）　職種によりシフト制あり　有給休暇：10日　※※時間単位有給取得制度有　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：祝祭日、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇　（リフレッシュ休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇　等）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■シナジーカフェ「GMO Yours」 ■キッズルーム「GMO Bears」 ■マッサージ＆おひるね「GMO Bali Relax」 ■おひるねスペース「GMO Siesta」 ■GMO Gallery ■GMOすごいエンジニア支援制度 ■GMOすごい健康支援プログラム ■コミュニケーション支援　（イベント補助制度） ■公募制度／立候補制度 ■GMOブレイクスルーオプション　（FA制度）待遇：■従業員持株会 ■福利厚生補助制度　（スポーツクラブ／英会話等　補助金支給） ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■契約保養所 ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務／介護短時間勤務 ■在宅勤務制度(条件あり) ■給与支給一部をビットコインで受け取れる制度研修プログラム：・オンボーディング研修（ビジネスマナー、事業・サービス理解、企業理念理解、ビジネス理論他）・技術者研修（GMOテクノロジーブートキャンプ）　※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修実施します。・成長研修（入社後3年間計12回）　※職種により
試用期間	■期間 (1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】【710万プログラム】ビジネス職/研究開発職(2)【正社員】【ジョブ型No.1】エンジニア職/研究開発職(3)【正社員】【地域No.1】クリエイティブ職/ビジネス職　期間：3か月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	16人	9人
2021年度	17人	9人
2020年度	24人	16人

3年以内男性採用割合：62.6%
3年以内女性採用割合：37.4%

短大・専門卒を含む

平均勤続年数

－

平均年齢

36.1歳（2023年12月31日時点）

研修

あり：・オンボーディング研修
（ビジネスマナー、事業・サービス理解、企業理念理解、ビジネス理論他）
・技術者研修（GMOテクノロジーブートキャンプ）
　※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修実施します。
・成長研修（入社後3年間計12回）
　※職種により異なります。

◎社会人及びGMOインターネットグループのメンバーとしての基本をじっくりと学んでもらうために、集合研修を実施し、仕事の進め方やビジネスマナーのほか、ビジネスに必要な基礎的な知識等を習得していただきます。さらにこの期間は、新卒メンバー同士が仲間意識を醸成し、共に切磋琢磨し、自ら考え自ら行動できる社会人への第一歩を踏み出していただくことも目的としています。
また、配属前にOJT研修を行い、実際の業務を体験していただきます。

自己啓発支援

あり：・スポーツジム、英会話スクールなどの月額費用の一部負担。
・エンジニア支援制度

[1]　学ぼうぜ！
エンジニア、クリエイターに向けた、技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、毎年１０万円を上限に補助するスキルアップ支援です。

[2]　セミろうぜ！
業務の一環として、エンジニア・クリエイターは、
四半期に1度の勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示します。

[3]　サバろうぜ！
希望するスタッフに、研究・開発環境として自社サービスを「無料」で
提供します。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：・GMOブレイクスルーオプション
入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得。権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となる制度。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

12.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	（1）WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願い致します。ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。（2）問合せ先 rookies@gmo.jp GMOインターネットグループ株式会社　新卒採用担当
仲間の笑顔を増やす会社宣言-1（オフィス環境）	【パートナーの意欲・能力をアップさせる仕組み】ＧＭＯインターネットグループでは、お客様の笑顔を生み出すスタッフがもっと笑顔になることができる会社となるため、オフィス環境や各種制度の整備を推進しています。＜オフィス環境＞ ●シナジーカフェ「GMO Yours」「24時間×すべて無料」をポイントに、スタッフに健康的な食事とシナジーを生み出すための場を提供する「コミュニケーションスペース」 ●マッサージ＆おひるね「GMO Bali Relax」「世界一のサービス」を提供するために奮闘するスタッフに、「癒しを提供」するための「リラクゼーション（ボディケア）スペース」 ●おひるねスペース「GMO Siesta」午後からの仕事に向けて頭をスッキリさせたいスタッフにシエスタ（昼寝）の場所を提供するための「リラクゼーション効果の高い香りと音楽の流れるおひるねスペース」 ●「GMO Gallery」先進的な技術やデザインを生み出すエンジニアやクリエイターの感性を刺激する、クリエイティブな空間 ※各拠点によって一部異なります。 ※詳細は、弊社HPでご覧ください。 ⇒ https://www.gmo.jp/csr/partners/office/
仲間の笑顔を増やす会社宣言-2　（エンジニア支援）	【新しいものを生み出す力を支援し、世界を変える技術・サービスの創出のために】新しい価値を創造し育てることのできるエンジニア・クリエイターの満足度と技術力をさらに向上させるために「GMOすごいエンジニア支援制度」をスタートさせました。 ●研究・開発環境支援制度「サバろうぜ！」研究・開発環境として自社サービスを無料提供することでサービスへ高い意識と誇りを持ち、利用者目線でサービスを進化させることを目指す制度 ●勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」スタッフの意欲と技術探究心を高めるために、勉強会やセミナーへ参加しやすい環境をつくり、そこで得たノウハウを共有することで全体の技術力を高めることを目的とした制度 ●スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費などを補助し、積極的にスキルアップに取り組むスタッフを支援する制度
仲間の笑顔を増やす会社宣言-3　（育児支援）	【子どもたちに愛と奉仕の精神を育み、世界の人々と社会、未来のインターネット産業への貢献を進んで果たすきっかけの場となるために】 ■育児支援 ●キッズルーム　「GMO Bears」「安全・安心」を最優先ポイントに、パパ・ママスタッフが、安心してイキイキと仕事ができる環境を提供するための「社内託児所」 ※詳細は、弊社HPでご覧ください。 ⇒https://bears.gmo.jp/
仲間の笑顔を増やす会社宣言-4　（その他支援）	■健康支援 ●ＧＭＯすごい健康支援プログラム「食」　「癒」　「躍」　「医」の4つの面から、スタッフの健康で活動的な生活を支援する豊富なプログラム ■コミュニケーション支援仲間たちの心と体のリフレッシュを推奨し、かつ、グループを横断して親睦を深めることができるイベント開催を促進する制度 ※詳細は、弊社HPでご覧ください。 ⇒https://www.gmo.jp/csr/partners/health/
仲間の笑顔を増やす会社宣-5（柔軟な働き方支援）	■時差出勤制度（家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合） ■時間単位有給制度（同上） ■在宅勤務制度

採用実績校

会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪電気通信大学、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、共立女子大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、文教大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、盛岡大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
宮城、東京、大阪、福岡、宮崎
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
既卒の場合は、卒業から当社入社までの間に正社員としての就業経験がない方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、獣医系、その他理系

連絡先

〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー
新卒者採用担当
【E-mail】　rookies@gmo.jp
【TEL】　03-5456-2735　（お問い合わせはE-mailにてお願いします）
【URL】　コーポレートHP　　http://www.gmo.jp/
　　　　　新卒者採用HP　　https://recruit.gmo.jp/rookies/
Instagram https://www.instagram.com/gmo_recruit/
　　　　　Facebook　https://www.facebook.com/GMOinternet.fresh
　　　　　Twitter　https://twitter.com/GmoRecruit

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。