プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
通信/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1294名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア技術
要件定義を固め、高い技術力をもとにチームでモノ作りを推進していく仕事 (2)【正社員】システムエンジニア 社会の課題、お客様のご要望に対して何が必要か、付加価値をつけた提案、設置・運用する仕事 (3)【正社員】営業 「技術に詳しい営業」という強みを生かし、お客様の課題(本質)に刺さる解決策を提案する仕事 (4)【正社員】スタッフ 経営企画、事業戦略、人事、総務、経理など、経営戦略の実現に向けたスタッフ業務 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:首都圏(東京都、千葉県、神奈川県)を中心とする各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準勤務時間帯 8:30~17:15 ※コアタイムのないフレックス制度(スーパーフレックス)を導入しています ※育児、介護短時間勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → マイページ会員登録 → 一次面談 → 最終面談 → 内定
※適性検査、エンジニアとの座談会や懇親会あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
超過勤務手当 通勤費は実費支給(オンサイト(会社)とリモート(在宅)を組み合わせた働き方のため) ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:20日 ※翌年まで積立可、半日取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、祝日振替日、労働祭特別休日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇など ※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・休職、短時間勤務制度 育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務 ・運動施設 グラウンド、テニスコート、体育館、プール、フィットネスセンター(NEC事業場内)、 契約スポーツ施設など ・厚生施設 従業員クラブ、健康管理センターなど ・全国に契約保養所 ◆カフェテリアプランを導入しています:毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、 ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、 ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから、ニーズに応じて様々なサービスを利 用できます。 文化体育活動:スポーツ観戦、ビーチクリーン活動など 資格取得奨励制度:資格試験(情報処理技術者試験等)受験料補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア技術(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.1%
3年以内女性採用割合:28.9% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■キャリア研修あり
新入社員研修など ■階層別研修あり 主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス ■技術研修あり SE、開発技術など ■グローバル研修あり 海外業務研修など |
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自己啓発支援 | あり:自主研修制度(語学・技術資格など) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティングの資格をもった社員が在籍しています。面接日時の予約を取って、相談いただくことができます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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