研究開発職(修士卒) | 1~5名 |
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製造職、技術営業職(学部卒以上) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 488名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
主に製薬会社及び大学の研究室から依頼された化合物の合成を主にお任せします。 新規化合物の自社開発も手掛けていただきます。 (2)【正社員】製造職 主に弊社カタログ製品の合成及び受託ペプチドの合成を行います。 (3)【正社員】技術営業職 化学的な専門知識を活かしてお客様に最適な商品を提案したり、お客様からの技術的な問い合わせの対応をします。 またお客様を訪問したり国内外の関係する学会や展示会に参加し、弊社製品の販売促進活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
広島 備考:西風新都工場(広島市安佐南区伴) |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会(本社またはZoom開催)
※必須ではありません。 2.書類選考 OPEN ESによる書類選考を行います。 3.一次選考 筆記試験 90~120分程度 面接 15~30分程度 ※1人ずつ行います。 4.最終選考(面接のみ) Zoomで行います。1時間程度 |
提出書類 | 下記書類を一次選考時にお持ちください。
-成績証明書 -健康診断書 -研究概要書または論文のコピー |
応募資格補足説明 | ■研究開発職(修士・博士)
有機合成経験者のみ ■製造職、技術営業職(学部・修士) 化学系学科卒が望ましい |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
研究開発職(博士卒) 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 研究開発職(修士卒) 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
交通費または住宅手当あり |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度(当社退職金規定による)、選択制確定拠出年金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術営業職 期間:入社後1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 9.8年(2023年10月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修(新入社員)
各種学会参加(若手~中堅社員) PCスキル(必要に応じて、希望者) 社内英会話教室 など |
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自己啓発支援 | あり:業務に関連する特定の資格取得の際に、資格ごとに定められた金額(奨励金 + 受験費用 + 講習費用)を支給 | ||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年OJT | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標設定や評価のフィードバックなどのための上長との面談:年2回 | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に関連する資格(高圧ガス乙・甲種、計量士一般、危険物取扱者甲種・乙種4類、化学分析技能士、毒物劇物取扱責任者、作業環境測定士)の資格取得については自己啓発支援に記載の支援制度あり。 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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