業種 |
放送
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/芸能・芸術 |
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本社 |
東京
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大卒・アシスタントディレクター | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 558名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD) |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
主にTV番組制作に関する諸業務。 ☆将来的にはディレクター、プロデューサーのポジションを目指していただきます! もちろん本社の管理部門としてのキャリアパスもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
東京 備考:東京都内のTV局 及び 制作会社 ※番組制作スタッフとして各テレビ局で勤務します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00 備考:※番組により異なります。 |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 ※基本給:205,000円以上 備考:上記金額は一律手当(1万5000円/月)を含む。 |
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昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
備考:有り |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
備考:有り(決算賞与)※入社3年目以降、支給対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター(AD)
週休2日制(シフト制 ※番組により異なります) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後~ 休暇制度:慶弔休暇 備考:ほか、特別休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断※健康保険は報道健保加入 保養所あり 社内レクリエーション(BBQ、忘年会) バフェプラン(CLUB CCI) ★国のリゾート・宿泊施設やスポーツクラブ、ゴルフ場、テーマパーク、レストラン、レンタカーなど20,000を超える提携メニューのすべてを利用可能! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アシスタントディレクター(AD) 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】アシスタントディレクター(AD) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:217,410円以上(一律手当含む) ※基本給:202,410円以上 備考:上記金額は一律手当(1万5000円/月)を含む。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人マナー、業界研修、編集ソフト技術研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。