業種 |
その他サービス
各種ビジネスサービス/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
●機器・装置・電子部品の解析 ●信頼性試験・評価 ●EMC試験・評価 ●環境・化学分析 ●計測器校正 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
埼玉、東京 備考:主な拠点は以下となります ・東京都練馬区 ・埼玉県本庄市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
高専 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:274,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・子供手当 ・住宅手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(QAエンジニア/品質保証:解析・評価・分析)
完全週休2日制(土・日)、祝 年間休日:124日 有給休暇:20日 ※※初年度から付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇(永年勤続休暇) ・目的別休暇(休暇を取得する目的が限定される休暇・年5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:・退職金制度 ・企業年金制度(確定給付・確定拠出) ・育児介護休職制度 ・育児介護短時間勤務 ・財形貯蓄制度 ・生命保険団体契約 ・社員持株会 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・eラーニング ・社内外基礎教育ならびに管理者教育 ・各種専門分野の資格取得補助 ・OJT など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
当社およびグループ会社管理施設では屋内禁煙を実施しております。
一部事業所では当社管理区域外に屋内喫煙所を用意しているところもあります。 就業時間中は休憩時間は除き禁煙です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。